内，因工作原因受到事故的应认定为工伤”的规定，蒲某某受伤性质认定为工伤。上诉人西南印刷厂不服，向四川省劳动和社会保障厅申请复议，该厅于2006年9月30 《工伤认定办法》第十四条“职工或亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障部门可以根据伤害职工提供的 ...

十二条的规定，作出东劳工认字(2005)5-X号工伤认定不予受理决定书。原告不服，向山东省劳动和社会保障厅提出行政复议，该厅于2005年12月12日作出了鲁 争议的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；在程序上，也不应作为工伤案件进行处理。故上诉人要求被上诉人对其工伤认定申请予以受理，本院 ...

第一款“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位”的规定，程序合法。综上所述 日受理刘某的工伤认定申请，于2005年2月3日作出《工伤认定书》，于2005年2月3日、22日分别送达当事人，并告知了复议和诉讼的权利 ...

了立特公司对巩义市人事劳动和社会保障局作出的豫（巩）工伤认字【2011】X号工伤认定决定书的复议申请，本院于2011年5月17日作出裁定，该两案中止诉讼 丁参加工伤保险，故依照条例第六十条的规定，立特公司作为用人单位，应当依照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向刘某丁支付费用。 双方均认可已经解除劳动 ...

的观点是不成立的。2、一拖公司称不知道郭某乙卫工伤认定之事没有证据支持，且至今未申请行政复议或者提起行政诉讼。3、一拖公司诉称不符合供养直系亲属的观点 后该铸钢厂并入原告（反诉被告）一拖集团，原告（反诉被告）一拖集团应承担原用人单位的工伤保险责任。原告（反诉被告）主张郭某乙卫系劳务派遣形式到其单位工作 ...

丁之女杨某某于2011年1月24日再次向舞钢市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，舞钢市人力资源和社会保障局于2011年2月21日作出的舞人劳工伤认 组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任”。国务院《工伤保险条例》第十四条第六项规定，“职工有下列情形 ...

二公司承建的建设工地提供劳动中受伤、仲裁委员会关于工伤待遇的计算方法和金额当事人无争议，予以确认。被告孟某与用人单位未签订书面劳动合同，本案争议焦点，孟某 工伤认定决定书送达后，原、被告并未提出复议或诉讼，已发生法律效力。原告对工伤认定决定书中确认孟某与其形成事实劳动关系的事实有异议，但诉讼中并未提供 ...

个人承包经营者对此应负连带责任。最后，关于工伤认定书的法律效力问题，根据本院查明的事实，上诉人作为用人单位未进行工伤认定申请，怓某有权在法定期限内直接向 ，上诉人对此具有重大过错，且在劳动仲裁时上诉人已知道工伤认定结果并就此申请行政复议，因此，工伤认定通知书在送达程序上虽有瑕疵，但不影响其法定效力，更 ...

与用人单位终止了劳动关系，不属于用人单位目前参加工伤保险的职工范畴，吕某广也未取得《工伤认定决定书》，依据《工伤保险条例》及参照劳社厅发[2004]X号 应否支付工伤待遇的依据。原告在复议程序中陈述“吕某广从事井下工作40年，没有进行过体检，退休时也未体检过”，如果用人单位确实存在未按规定为吕某广进行 ...

经审理查明：重庆市渝中区和信浴足桑拿用品经营部系合法个体工商户，具有合法的用人主体资格。阳某某于2006年10月到重庆市渝中区和信浴足桑拿用品经营部 2008）X号《工伤认定决定书》，认定阳某某受伤性质属于工伤。重庆市渝中区和信浴足桑拿用品经营部不服，向重庆市人力资源和社会保障局申请复议。2009年8 ...