。原告于2008年2月4日书面向被告投诉，要求用人单位湖南省烟草公司长沙市公司支付其补偿金、加班费及购买社会保险。被告于2月14日受理立案。同年2月22日 的争辩意见，本院认为，劳动争议仲裁程序与劳动保障监察是两种不同的维护劳动者合法权益、调整劳动关系的重要方式。前者只能依当事人的请求而进行，当事人不 ...

，花去医疗费759元。原告为治疗疾病共花去交通费509元。2005年4月14日，原告向佛山市顺德区德人清华贸易有限公司购买了SR-B型脑病生理 不再存续，及社会保险经办机构或用人单位不再保有工伤保险待遇的给付某责，而一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金两项就是基于劳动者与用人单位工伤保险关系的 ...

在解除劳某关系前12个月的平均收入为1702元。 原审法院认为：根据《中华人民共和国劳某法》第二十八条的规定，用人单位与劳某者解除劳某合同的，“应当 个月共（略）元。佛仪公司将一次性补偿给黄某某。佛仪公司帮黄某某购买社会保险到2003年12月止。 签订上述协议书后，黄某某已于2003年12月19日收到 ...

月回国后亦曾找被告要求上班，被告未同意，原告就开始自谋职业，并自己交纳了2000年4月份至2002年12月份的社会保险。2002年1月18日东北某某 第二项“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人 ...

未签订劳动合同赔偿金x元、2010年9月和10月工资7480元及为其办理社会保险和住房公积金。 略阳县劳动争议仲裁委员会认为：申请人与被申请人争议的焦点在于 社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。……”段某 ...

，证据3双方均无异议，予以采信。 二审经审理查明：湖南省某有限公司未为李某购买工伤保险。李某向法院提交的医疗费票据总计x.39元，李某一审诉讼 请求的情况下，不能以劳动者被动一次性享受工伤保险长期待遇就认定劳动者与用人单位之间已解除劳动合同。本案李某在提起劳动仲裁时未提出一次性享受工伤保险长期待遇或者 ...

黄××对解除劳动关系也没有异议，黄××只对××研所没有与其签订书面劳动合同和没有为其缴纳社会保险及住房公积金提出权利要求，且黄××在2010年2月春节假期之后亦未再 解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的 ...

于2009年9月15日签订有期限为2009年8月1日至2010年7月31日的劳动合同，该劳动合同就期限、报酬、社会保险、合同解除、终止等等均作出了 就工作岗位未约定一致的意见属实，也并非是被告单方解除劳动合同的合法理由，因此被告的行为属于违法解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求 ...

工程建设集团有限公司重庆分公司工作，任文员，月工资1500元，双方未签订书面劳动合同，重庆分公司未为肖某办理社会保险。自2006年10月起，重庆分公司一直 ，用人单位支付报酬并管理劳动者而形成的法律关系。根据本案查明的事实，2003年3月31日，宁波交通工程建设集团有限公司成立重庆分公司并任命李某国为 ...

，被诉人应当为劳动者补办2007年10月26日至2008年5月31日的各项社会保险。 被告辨称：1、被告在安排原告到非洲工作时，为其购买了往返的 各项社会保险的诉讼请求，按中华人民共和国劳动法第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。原告 ...