支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。”《社会保险费暂行条例》第四条规定：“缴费单位、缴费个人 的双倍工资不应支持，其余应当维持。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案争议的焦点：一、秀山供电公司是否应支付给上诉人双倍 ...

支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。”《社会保险费暂行条例》第四条规定：“缴费单位、缴费个人 调解又未能达成协议，且其中部分未经过仲裁裁决，故该上诉请求不属于二审审理的范围。 关于焦点四。秀山供电公司不能直接给上诉人办理下岗失业证，只有 ...

支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。”《社会保险费暂行条例》第四条规定：“缴费单位、缴费个人 调解又未能达成协议，且其中部分未经过仲裁裁决，故该上诉请求不属于二审审理的范围。 关于焦点四。秀山供电公司不能直接给上诉人办理下岗失业证，只有 ...

至2009年1月15日的工资，也未支付经济补偿金。2009年3月9日，曹某以二倍工资、业务提成、经济补偿金及社会保险争议，向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁 期间的五种社会保险费及赔偿失业保险金的请求。因社会保险费的征稽属于劳动行政部门处理的范畴，不属于法院劳动争议的受理范围，本院对此不予审理。 综上，依照《 ...

，从那时起上诉人始终没有为被上诉人办理养老保险及医疗保险手续，本案双方劳动争议的事实早在1998年被上诉人进入上诉人单位工作时起已经发生，此事实被上诉人应该 民终字第X号民事判决书予以确认。《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...

审理了本案。上诉人木某某及其委托代理人木某军、被上诉人前郭县查干花种畜场的委托代理人张贵福到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审原告木某某诉称， 应当受理”之规定，劳动者退休后与参加社会保险统筹的原用人单位间因追索养老金的争议不属于人民法院受理劳动争议纠纷案件的范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

向前郭县人事局申请为木某甲办理了退休手续。前郭县查干花种畜场已经参加社会保险统筹。 本院认为，上诉人木某甲因档案记载年龄与身份证出生年龄不符， 应当受理”之规定，劳动者退休后与参加社会保险统筹的原用人单位间因追索养老金的争议不属于人民法院受理劳动争议纠纷案件的范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

解除了双方劳动关系，之前时间应安排被告待岗。原告提出的第二项诉讼请求已超出劳动争议的范围。 本案在一审审理过程中，原、被告于2006年11 合计7191.27元。3、驳回被上诉人主张上诉人支付经济补偿金、基本生活费及办理社会保险的请求。由被上诉人承担一、二审案件受理费。 被上诉人孙某某答辩称：一审认定 ...

，于同年10月12日以不属于劳动争议受案范围为由，决定不予受理。原告向法院提起诉讼，要求被告履行《劳动法》规定的赔偿义务。另查明，被告于2006年 的规定为上诉人王某某办理其在工作期间（2001年3月至2006年8月）的社会保险（养老保险费、医疗保险费、工伤保险费）、失业保险金、住房公积金；按规定支付 ...

事务所律师。 原告湖南远东服装有限公司（以下简称远东公司）因与被告沈某某发生劳动争议纠纷，于2008年10月21日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成 的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故沈某某关于补缴社会保险的请求，不属人民法院民事案件受理范围，本院不予审理，当事人可循有关行政途径 ...