十四条“法定休假日安排劳动者工作者，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”规定，节假日三倍工资为(520元÷22天)×23天×3=1630.90元。5、带 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期 ...

十四条“法定休假日安排劳动者工作者，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”规定，节假日三倍工资为(520元÷22天)×19天×3=1347.27元。5、带 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期 ...

保险金某请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条之规定，应向劳动行政部门举报或投诉，且原告没有向本院提交其 ，应按照失业人员工作年限应享受失业保险金某120%进行赔偿。根据《重庆市失业保险条例》第二十四条和《重庆市人民政府办公厅关于提高失业保险金某放标准的通知》（ ...

了诉某。在仲裁期间，原告没有提交《关于公司筹某、试生产期间用工薪酬、制度的暂行办法》。 又查明，原告已支付了2010年11月份工资3332.5元和12月份工资3028 和第三十条第一款，《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条和第十二条，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，经合议庭评议，判决如下： ...

诉某。在仲裁期间，原告没有提交《关于某司筹某、试生产期间用工薪酬、制度的暂行办法》。 又查明，原告已支付了被告2010年11月份工资2475元和12月份工资2152 条和第三十条第一款，《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条和第十二条，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，经合议庭评议，判决如下： ...

了诉某。在仲裁期间，原告没有提交《关于公司筹某、试生产期间用工薪酬、制度的暂行办法》。 又查明，原告已支付了被告2010年10月份工资2076元、11月份工资2055 和第三十条第一款，《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条和第十二条，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，经合议庭评议，判决如下： ...

七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定，判决如下：一、原告天瑞集团铸造有限公司于判决生效后30日内为 要求连某回公司重新上岗。天瑞公司作为用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定单方解除劳动合同，应承担对连某的经济赔偿责任，故天瑞公司关于其并非单方 ...

等。仲裁委作出裁决后，当事人均不服裁决，向人民法院提起诉讼。 本院认为，我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定征缴社会保险费用系社保管理部门的职责，基本养老 ，原告请求8410元，本院予以支持。 关于原告诉请的加付赔偿金问题，依照法律规定，应先由劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付，不属本案受案范围。 ...

等。仲裁委作出裁决后，当事人均不服裁决，向人民法院提起诉讼。 本院认为，我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定征缴社会保险费用系社保管理部门的职责，基本养老 ，原告请求8410元，本院予以支持。 关于原告诉请的加付赔偿金问题，依照法律规定，应先由劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付，不属本案受案范围。 ...

未按有关法定程序与被告解除劳动关系，原告亦未对被告进行经济补偿，违反有关法律规定。现原告诉称，未与被告解除劳动合同，要求被告回公司上班，被告又不同意 第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定，判决如下： 一、原告天瑞集团铸造有限公司于判决生效后30日内为 ...