谁主张谁举证，只是民事诉讼举证责任分配的一般原则；司法解释己明确规定劳动争议案件举证责任倒置，原审法院置司法解释于不顾，未能正确分配举证责任， 原审法院据此判决驳回其诉请正确，本院予以维持。上诉人认为被上诉人拒绝与其签订劳动合同和购买社会保险，侵害其合法权益，要求被上诉人支付经济补偿金。根据《劳动法》 ...

上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明：2001年7月1日，原、被告签订劳动合同，约定原告进入被告公司从事管理人员工作，原告按被告确定的月工资分配和工资水平领取劳动报酬，工资为每月1500元，合同期从2001年7月1日至2003年6月30日等。2002年 ...

：梁某某于2003年1月到金浪公司处工作。双方2003年1月14日签订劳动合同，约定梁某某聘用期自2003年1月6日至2003年12月31日止， 的职员。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳动分配原则，实行同工同酬”；第四十八条规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地 ...

。罗某某于1999年2月进入松涛酒楼工作时，双方并没有签订劳动合同，后来双方签订的《松涛山庄雇用员工合同》期限从2003年3月10日至同年9月9日 错误，从而适用法律错误，本院不予支持。因罗某某的请求未获支持，故相关的劳动争议仲裁费用及诉讼费用由其自负。 综上所述，原审判决虽然认定事实部分错误，但适用 ...

规定》一次性发给杨某某生活补助费，杨某某工作年限为16年4个月，按终止合同前十二个月(2002年11月至2003年10月)的月平均工资2605元计， 共17天；法定休假日(国庆节)工作共3天。 原审法院认为：顺德支行和杨某某之间虽然没有签订劳动合同，但原杨某某长期为顺德支行服务，双方已存在实际劳动关系 ...

、9月的工资，而不按双方约定和承诺补发之前拖欠的工资。为此，双方产生讼争。劳动仲裁委员对双方争议作出裁决后，冯某某对仲裁裁决不服，在法定期限内向法院提起诉讼。 大有厂招收员工的人事部门的人员，故该合约不能确认是冯某某与大有厂签订劳动合同，该合约应认为是刘某辉个人的行为，对大有厂不具有法律约束力。原审 ...

木器厂邵金华的证明予以证实。 原审法院认为，原告油田三中与被告徐某某签订劳动合同，双方形成劳动合同关系。在原劳动合同期满后，原、被告未再重新签订 养老保险金。主要理由是1、2001年2月28日，被上诉人口头通知上诉人解除劳动关系，未给上诉人经济补偿金，按照劳动部规定，被上诉人除全额发给上诉人经济补偿金 ...

《中华人民共和国邮政法实施细则》的有关规定与五原告(除原告盖某乙外)分别签订了“委托代办邮件报刊投递协议书”、“委托代办邮政汇兑检查业务协议书”、“委托代办邮件报刊投递 原告李某某于2003年9月28日，又与垦利县冠兴通信有限责任公司签订劳动合同，其他四原告现仍在被告处工作。 原审法院认为，六原告与原 ...

。 委托代理人莫某某，佛山市陶瓷工贸集团公司石湾日用陶瓷二厂职员。 上诉人梁某某因劳动合同纠纷一案，不服原广东省佛山市石湾区人民法院（2002）佛石法民一初字 月份的工资奖金，其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动 ...

在合同履行中，原告平均月工资为829．85元。2001年9－10月被告未能按照合同约定于每月10日发放工资。原告与欧某某等149人于2001年11月22日 10月份的工资奖金，其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动 ...