另查明：万建强并非百货大楼内部职工。百货大楼与万建强签订内部柜组商品经营管理协议书时，百货大楼依法办理有营业执照，万建强及百货大楼内部其他各承租户均未另 ：百货大楼与万建强签订的柜组商品经营管理协议书约定，由万建强自行承担百货大楼柜组营业人员的一切费用（包括人员工资、各种社会保险待遇等），对其经营进行 ...

陈莉，总经理。 委托代理人申利，北京市汉韬律师事务所律师。 上诉人北京沸腾餐饮管理有限公司（以下简称沸腾餐饮公司）因与被上诉人北京正达永康商贸中心（以下简称正 合同，该解释明显与常理不符。因此，本院认为沸腾餐饮公司提交的工资明细表并非其全部工作人员的工资明细表，沸腾餐饮公司主张的齐革飞、勾俊宁、赵洪宏 ...

费用为x元，车辆使用费x元，剧组存车费8970元，餐饮费x元，现场剧务组人员工资x元；三轮车费x元；是原告方的投入，虽说此部分也是原告单方的记账 的伙食费用的负担问题，购买某食品多数在北京国邦伟兴商贸公司和北京刘云餐饮管理有限公司购买，非克旗石林时期的相关费用，与本案缺乏关联性，对其证据效力合议庭不予 ...

、人力资源、场地、品牌管理、参观及协调等费用。前款总收入的72%，余款剔除乙方签字认可的健康中心在院内、外发生的成本（包括人员工资、水、电等）后 产生的相关费用，由乙方承担；6、负责健康中心的受检对象的日常体检医疗服务的管理工作，协助或配合乙方完成对外宣传推广以及健康中心的日常事务性工作，但因此产生的 ...

、2004年4月至2005年5月原告为履行合同义务而垫付的广告费、设计费及工作人员工资等费用总计为：（一）工程进度款50000元；（二）设计费2500元； 漏设现象，要求施工单位停工整改，并给予2000元处罚。同年9月6日项目管理公司、监理公司和施工方针对石林秋某小区X、7号地块场地平整土石方分包施工 ...

工作岗位，并对原告2001年的工作进行考评；补发原告2001年12月至今的工资、奖金、福利等x元；赔偿原告损失3000元。郑州市金水区人民法院于2003年1 ”的处理决定，停发工资和一切福利待遇，但是缺乏证据证明袁某存在上述行为。肿瘤医院虽以《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》作为 ...

价格；三、自主选聘中、外管理人员和服务人员，并根据中国和北京市有关涉外劳动人事管理的规定，自行决定其雇员的工资、奖金、福利待遇和雇员的 1996）第×××号”调解书，调解书载明由被诉人北京VO娱乐有限公司向这些申诉人支付拖欠的工资经济补偿金、养老保险金。1996年12月2日，被申请人作为甲方与作为乙方 ...

顺联广场工程的质量、进度、安全等方面的工作，吴某某负责招用工人，组织人员施工及全过程管理。双盈公司按进度支付工程款给吴某某，由吴某某发放工人工资。 且上诉人经被上诉人告知后，亦未提供证明其已支付上述两班组人员工资的有关凭证或依据。故被上诉人依照《广东省工资支付条例》第四十四条第一款规定所认定的上述拖欠 ...

非法向南昌等市场返销卷烟，严重违反公司规定，扰乱了公司正常的经营和价格管理秩序。原告不服，向兴国县劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求撤销该决定。2002年 有限责任公司时，公司董事会对聘请被告单位人员的劳动人事管理，工资管理事项已明确划分了管理范围，被告是劳动人事管理主体，有权作出解除原告劳动合同的决定 ...

、针对被告的调查取证申请，本院向成都市劳动监察大队劳动监察科调取劳动监察现场记录、工资表两份和成都市劳动争议仲裁委员会作出的成劳仲委裁字(2006)第X号案卷的 月之内不得从事与我公司相同或相近性质的行业……(五)乙方如为经某、主某等管理人员，则在解除劳动合同之日起两年内，不得在本行业工作或经某，否则 ...