，原告晟源公司与新乡市建筑（集团）有限责任公司（以下简称建筑公司）签订了建设工程施工合同和补充协议书。由建筑公司承建中原明珠花园D区X＃住宅楼。合同 责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的 ...

职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉人任何经济补偿，现在上诉人又不能享受到正常的基本医疗待遇，上诉人为此在 的精神，本案不属于法院受理范围。2、实体上，上诉人的上诉请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动合同，也 ...

职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉人任何经济补偿，现在上诉人又不能享受到正常的基本医疗待遇，上诉人为此在 的精神，本案不属于法院受理范围。2、实体上，上诉人的上诉请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动合同，也 ...

经审理查明，2004年1月1日，原、被告签订“朱某村窑场股份合作经营协议书”，合同约定：被告投资砖窑一座，7米×10.5米的房屋四间，并负责协调解决 的可能，合同亦失去了继续履行的基础，且拆窑补偿款原、被告双方也已经协商分配完毕，依法应视为双方合意终止了合同。原告上述请求无事实根据，本院不予支持。经 ...

现已审理终结。 原告化纤厂诉称，1997年6月27日，我厂与毅生公司签订租赁协议书和补充协议各一份，约定由我厂出租全部在册的棉纺主车间、辅某、仓库、 损失进行协商，达成一份补充协议，协议内容是：化纤厂对其搬迁造成的经济损失一次性(再)补偿8万元，截止1998年第三季度末，毅生公司结欠租金和养老保险金合 ...

，巳与职工代表郭某乙、韩某戊、鄣修安、程某、姚某签订了集体劳动协议书。郭某乙、郭某丙、黄某、郭某丁的职工档案现在市新华书店。 新乡X 上诉请求判令新华书店补发2002年10月份以前所欠的工资，并签订无固定期限劳动合同，或按有关规定给予经济补偿、补交各种保险，因韩某戊等人与新华书店未建立直接的劳动关系， ...

年2月25日，被告在原告的分流和裁员中被列为裁员对象，签订了解除劳动关系的合同，享受了经济补偿，但其仍占用电工房小房两间，经原告多次通知仍不搬出 、石国用（2001）字第X号《中华人民共和国国用土地使用证》、《终止劳动合同、解除劳动关系协议书》、（2009）渝四中法民一终字第X号民事判决书、现场照片、 ...

委托代办员协议书》，原告负责一个村委辖区内的电话安装、维修及话费收缴业务。2000年元月，原告因工受伤，被评定为四级伤残，后经桐柏县人民法院调解，补偿了 真实性不持异议，但认为调解书只涉及了医疗费、误工费及护理费等费用，不涉及解除劳动合同关系。故对该组证据的真实性予以确认，原告对被告提供的第X组证据的 ...

开药集团签订“内部退养协议书”，约定单位为其缴纳社会保险费，并每月发放生活费300元。2005年10月1日，双方签订无固定期限劳务合同，董某岗位为内部 并以解除劳动关系时统筹地区年度职工月平均工资（1203元／月）为基数计算其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；并按照当地最低工资标准支付经济补偿，故 ...

双方签订了期限为2008年8月2日至2009年8月1日的《承包服务协议书》，协议约定甲方（银湾公司）将位于南宁市瑞士花园服务中心物业保洁卫生承包 18000元；18、支付2008年8月1日至2010年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额19430元；19、支付2008年8月至2010年12月期间 ...