某某被永锦公司接收，仍在该矿劳资科工作，2005年5月孙某某擅自为职工增资，2006年7月孙某某在矿区张贴和发放反映问题的“倡议书”。2006年11月 6天，后孙某某正常上班，月平均工资700元，2007年11月16日，职工代表大会通过决议，解除与孙某某劳动合同，18日，永锦公司召开党政领导班子会议， ...

经双方协商解除了劳动关系。某公司于2006年4月为郑某某办理了郑某市职工社会保险关系停保手续，将郑某某的劳动关系转至郑某市失业保险管理中心，享受 公司均于2006年4月经郑某市人民政府批准进行国有企业改制是事实，有政府改制立项批复、改制方案、职工代表大会决议、市政府财政局的审计报告为据。2、改制时职工 ...

和职工大会的情形下，伪造虚假的《北京华百商贸中心股东及职工代表大会决议》和《股权转让协议》，将陈某某持有的商贸中心4000元的出资额转让给了李某 体制改革委员会1997年7月发布的《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》，企业职工因退休、调离、辞职等情形离开企业，不再具有企业劳动者的身份，相应也不再 ...

的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低工资支付标准的，按照降低后的工资标准计算，但不得低于当地的最低工资标准。 依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”的规定，被上诉人在不能保证在岗职工工资正常发放的情况下，未给上诉人发放工资公平合理，既符合国家有关政策 ...

中宝轴承制造有限公司。 法定代表人王某某，总经理。 委托代理人聂某，该单位职工。 原告赵某某诉被告郑州市中宝轴承制造有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理 企业改革与发展工作领导小组批准实施，依据厂七届九次职工代表大会审议通过的《郑州轴承厂职工解除劳动合同及经济补偿实施细则》相关规定，截止2004年3 ...

到红丰化工厂做临时工。证据3，该决定没有文号，没有送达给可XX，也没有职工代表大会的处理决定。不具有法律效力。对证据4，证人没有到庭，没有证明效力。 职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给；一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给的规定，原告主张被告 ...

及接到调令一直未去新工作岗位上班等错误事实。2005年9月28日，被告召开职工代表大会对原告黄某乙所犯错误拟开除一事进行表决，其中21票赞成开除处分， 某乙是否因工负伤的事实未经相关部门确认，依据《工伤保险条例》的有关规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障部门 ...

原告接通知后仍未回厂上班。1998年5月5日，市第四水泥厂召开职工代表大会，到会代表51人(正式代表59人)，大会通过了对付建立、赵红霞等30名 其退休，因该请求与本案不属同一法律关系，本院不予合并审理。依照国务院《企业职工奖惩条例》第二十条第二款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

工作，被告以原告未缴纳承包款和养老统筹款为由，于1997年11月召开职工代表大会，拟对原告等职工作除名处理，但此后并未对原告作除名处理。但自1997年 。 4、本院庭审笔录中原、被告陈述的其他事实。 本院认为，原告系被告单位职工，被告无异议。原告已办理正式退休手续，现原告请求判令被告补偿自己2002年 ...

现已审理终结。 原告电焊条厂诉称：原告是一家集体所有制企业，有在职和离退休各类职工600多人，目前正常经营。争讼土地系原告于1965年通过行政划拨方式合法取得 次职工代表会议程一份；4、郑州市电焊条厂五届七次职工代表决议一份；5、郑州市电焊条厂职工代表大会情况报告一份；以证明双方决议解除兼并关系。第三 ...