保障局工伤认定部门认定为工伤。2010年2月10日，谢某在明月公司领款x元。2010年9月1日，常德市劳动能力鉴定委员会鉴定谢某的烧伤已构成八级伤残 该两项一次性补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第六十四条规定，……本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 ...

邵阳县樟木冲煤矿未按规定为蒋某缴纳工伤保险费，理应负担蒋某的工伤待遇；因蒋某没有固定工资标准，故在计算工伤待遇时依照蒋某所在统筹地区即邵阳市 受理申诉通知书、邵阳市疾病预防控制中心的疾病诊断证明书、邵阳市劳动和社会保障局的工伤认定决定书、邵阳市职工劳动能力鉴定表等证据在卷佐证，并经庭审质证，可以认定。 ...

。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。邵某停工留薪期未经 应为8160元。邵某住院伙食补助费，依《工伤保险条例》第二十九条之规定，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准的70%确定，邵某住院期间为15个月 ...

但支付其800元。 以上事实有以下证据为证：河南省工伤认定申请受理通知书；河南省工伤认定决定书；郑州市工伤职工劳动能力鉴某表；河南省郑州市中级人民法院行政判决书；新郑市劳动 条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个 ...

病人疾病诊断书、长雨劳工伤认字[2009]X号工伤认定书、长劳社复决字第[2009]第X号行政复议决定书、劳动能力鉴定结论书、雨劳仲案字第[2010]第X 标准或者工作不满1月的，工资标准参照使用其统筹地区上年度职工平均工资”的规定，本院确认被告的工资按1940元/月为标准核算相关待遇；2、被告的停工 ...

认定决定书，认定被告所受伤害为工伤，原、被告均未就该决定书依法申请行政复议。2007年6月29日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为九级， 人民法院生效判决认定的事实不符，不予采纳。被告因工伤事故遭受伤害，原告应按照《工伤保险条例》等规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付相应费用。被告享受工伤 ...

支付。出院后，经原告申请，其所受的伤害经河南省三门峡市劳动和社会保障局确定为工伤，经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告构成六级伤残。后原告向巩义市劳动争议 第二十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的，由用人单位发给在职伤残补助金，标准为本人工资降低部分 ...

综上，要求确认其与被告不存在劳动关系，不应支付相关工伤待遇及退还400元押金；请求对被告所受伤残重新进行劳动能力鉴定，由被告承担鉴定费300元。 被告 原告不服，向本院提起诉讼。另查：2008年，济源市社会职工平均工资为x元；2009年，我市最低工资标准为650元／月。 本院认为：被告李某某受伤至今未 ...

被告于2009年7月29日经巩义市人事劳动和社会保障局确定为工伤。2009年12月3日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。据此被告作为申请人向巩义市 36×1925）；参照《工伤保险条例》第二十九条之规定，职工住院治疗工伤的，住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 ...

能力鉴定委员会提请对原告工伤劳动能力鉴定。2009年8月21日，梧州市劳动能力鉴定委员会鉴定为未达国家劳动能力鉴定标准，不予鉴定伤残等级。原告不服而向广西劳动 的事故发生，造成原告的人身损害，被告应当承担民事赔偿责任。按照有关法律法规规定，原告系在职职工，因工伤事故受到人身损害，既有权向其单位主张工伤 ...