82天=889.7元，原告应予支付。根据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 元×30天×8个月=9600元，原告应予支付。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款第一项“职工因工致残鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 ...

。根据《工伤保险条例》第三十一条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 月支付。”第三十五条：“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享有以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……；九级伤残为 ...

中，应依据《中华人民共和国劳动保险条例》、《企业职工工伤保险试行办法》的规定，全国总工会对工伤方面的解释或复函，与上述二个文件不抵触的仍应适用。一审 黎明的证言。证明上诉人是在工作岗位上突发疾病。 4、东营市职工因工(职业病)因病劳动能力鉴定申报表。证明上诉人发病后已完全丧失劳动能力。 5、关于李某某 ...

：职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十五条:职工因工致残鉴定为七至十级伤残的，享有以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……，七级伤残为12个月的本人工资 ...

待遇的情形。3、温县劳动局工伤认定书的效力问题。《企业职工工伤保险试行办法》第十条第一款“企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向 补助金的计算：被告张某某的伤残等级被鉴定为7级，应参照1999年焦作市统筹地区职工年平均工资标准4536元的75%的标准计算12个月，计3402元。4、 ...

本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。2005年12月27日，新乡市劳动和 》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２ ...

工残字第x号职工工伤残废证。3、工伤人员各项费用明细表，4、陕劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书。以此证明原告因公受伤、致残等级及预留在其 原国企解除劳动合同从新与被告三门峡豫西机床有限公司签订了为期三年的劳动合同。《三门峡金渠集团豫西机床有限公司改制成本明细》中标明，预留给工伤及职业病职工39人伤残 ...

870元。 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 人博大公司应向上诉人何某支付工伤津贴x元。 《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位 ...

从2004年1月1日起以……按规定标准计发……”，第十三条规定“2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工，工伤保险待遇已按原规定处理了的 问题的通知》，要求本级工伤保险参保单位对参加工伤保险前发生的职工工伤进行清理核实；其中，伤残和护理依赖等级由省劳动能力鉴定委员会核实。 本院认为，骆 ...

规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。该法第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一 应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解某或者终止劳动关系，由工伤保险 ...