日证人自动离职；男桑部的助浴工由证人管理，证人负责管理的客房部和休闲部都是服务员，是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的正式员工，拿固定工资，而 考勤，点名划钩签到，没有记录具体的上下班时间；上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对员工的考核就是根据部门负责人每月统计的考勤汇总和罚款单(如有违规违纪或遭客户投诉)给 ...
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日证人自动离职；男桑部的助浴工由证人管理，证人负责管理的客房部和休闲部都是服务员，是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的正式员工，拿固定工资，而 考勤，点名划勾签到，没有记录具体的上下班时间；上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对员工的考核就是根据部门负责人每月统计的考勤汇总和罚款单(如有违规违纪或遭客户投诉)给 ...
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日证人自动离职；男桑部的助浴工由证人管理，证人负责管理的客房部和休闲部都是服务员，是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的正式员工，拿固定工资，而 考勤，点名划钩签到，没有记录具体的上下班时间；上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对员工的考核就是根据部门负责人每月统计的考勤汇总和罚款单(如有违规违纪或遭客户投诉)给 ...
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签过；对证据4表示证人证言不真实，特卖期间公司并没有每天进行点货；对证据5表示其签字只是表示领取了加班工资，而不是承认赔款。本院对证据1、3、证据 上报，隐瞒不报者，将按丢失货品原价进行赔偿，若谎报丢失以低价骗取商品，视自动离职，并扣除原差价三倍的金额，情节恶劣者送交公安机关。 2008年12月14日 ...
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集字(88)第X号“关于彭某某同志自动离职除名处理决定”，因彭某某从1988年6月2日起至1988年7月5日止，在没有任何手续的情况下擅自旷工33 33天之久以致被长沙市食品调料公司除名。除名后，彭某某没有享受作为长沙市湘中食品调料实业公司职工的任何工资奖励、福利，亦未为长沙市湘中食品调料实业公司提供 ...
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胡某辩称：1、仲裁委员会认定我与齐云山公司自然终止劳动关系没有事实根据，齐云山公司说我自动离职纯属歪曲事实。2、齐云山公司强行解除我的劳动关系是 某在公司的工作年限为15年4个月，终止劳动合同前12个月的月平均工资为1512.325元。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定“用人单位在制定 ...
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，我曾给数码超智公司总经理发信要求停止克扣工资行为，同年7月9日下午，数码超智公司要求我必须在降薪变更书或自动离职协议书上签字，并且强行收缴了我的门卡， ，其愿意接受。双方未就此签订书面协议，对何时恢复原工资待遇也没有明确。后，钱某甲对数码超智公司是否有经济困难等提出异议，数码超智公司于2007年7月 ...
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也未发放工资，原告的该行为属自动离职。此时，双方产生了劳动争议，而原告到2006年5月才向仲裁部门申请仲裁，且原告没有证据证实期间其有不可抗力或者 证据不足。被上诉人提交的“收入传票和记帐凭证”属于被上诉人内部财务上使用的单据，上面没有上诉人的签名和盖章，其不能证实该费用是上诉人交纳的，被上诉人无证据 ...
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，我曾给数码超智公司总经理发信要求停止克扣工资行为，同年7月9日下午，数码超智公司要求我必须在降薪变更书或自动离职协议书上签字，并且强行收缴了我的门卡， ，其愿意接受。双方未就此签订书面协议，对何时恢复原工资待遇也没有明确。后，钱某甲对数码超智公司是否有经济困难等提出异议，数码超智公司于2007年7月 ...
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，因履行劳动合同，或因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职，或因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定等事项发生的争议。根据此 与正大公司签订的劳动合同如果违反保密制度，正大公司有权追究其法律责任。该合同是双方真实意思表示，没有违反国家法律强制性规定，合法有效。正大公司《保密制度 ...
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