，请求维持。理由：一、2009年11月6日，刘某某虽然已被单位调离原工作岗位，且其单位也将有关人员调动名单于当天在一定范围内进行了张贴，但其单位 书写，未介绍调查人的身份情况，笔录的形式要件不符合规定；证人证言不符合证据规则要求；对刘某某的工伤认定申请表中的日期认为不明确；对派出所出具的证明认为被告对 ...

被告处工作。之后，由于被告不为原告转移档案，导致原告不能找到新的工作单位，从而造成原告的工资损失及应享有的取暖费和降温费的损失。为此，请求人民法院判 原告要求解除劳动关系的通知，7、被告要求原告上班的通知，以上证据用以证明双方之间一直在进行诉讼，原、被告之间还存在劳动关系，被告应当支付原告的相关费用。 ...

长期旷工为由）书面通知原告，解除与其签订的劳动合同符合法律规定。因此，原告要求被告支付解除劳动合同后经济补偿金、经济补偿赔偿金的诉讼请求没有法律依据，不予支持 劳动者的劳动能力影响较小，甚至不影响从事原工作。因此，未要求用人单位安排适当工作。如果劳动者能够从事原岗位工作，自然不存在对劳动能力受到影响的 ...

某戊等经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。 原告诉称：原告与被告吴某某、高某某分别签订了劳动合同，被告在原告处担任厨师 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。故原告应当支付七被告在其单位工作两年期间的经济补偿金。对于七被告要求的双倍工资因双方签订有劳动合同而不予支持。根据《 ...

原告季某。 委托代理人朱寿全，北京市长济（略）事务所（略）。 委托代理人马天轶，北京市长济（略）事务所（略）。 被告中国艺术研究院，住所地北京市朝阳区惠新北里甲X号。 法定代表人王某某，院长。 委托代理人史炳武，北京市浩天信和（略）事务所（略）。 委托代理人刘畅，北京市浩天信和（略）事务所（略）。 ...

聘用李学炳等十三名同志为干部的通知》，明确“同意聘用原告朱某某为干部，工作单位为郁山镇水泥厂，聘期为5年，即从1996年9月起至2001年9月止 规定，可视为原、被告履行合同完毕，直至2001年8月31日自动解除合同，故根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第38条规定，对于原告朱某某要求经济补偿金 ...

年6月，我雇佣被告在我经营的甘州区东方通讯器材经营部从事会计工作，因被告有工作单位，故我与被告未签订劳动合同，双方只是雇佣关系。2008年4月 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，原、被告建立劳动关系后，原告应及时为被告缴纳社会保险费，故对被告要求原告缴纳社会保险费的请求,本院依法予以支持。 ...

基础上下调30%，王××不同意，当即将原工作移交，拒绝到新岗位工作，至今未与单位办理离职手续。在王××工作期间，××公司未按规定为王××缴纳社会保险 ，故对王××提出××公司应支付经济补偿及赔偿金的主张，亦不予支持。另王××要求××公司缴纳社会保险费用的请求，望城县劳动争议仲裁委员会作出的望劳仲案字（ ...

组 股东会议纪要以及公司章程，证明公司机构设置情况。 第三组 涉案专利说明书、权利要求书、附图、吴兴淼证明材料，证明涉案专利与高雷公司已取得授予专利权通知书的“ 后１年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。 专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本 ...

，因两被告的劳动承包合同终止，2008年10月27日经被告会议讨论决定，原告原工作的管理岗位不再设立，并决定对原告进行调岗，2008年11月30日原告 相应的规定，其中包括要求原告将发生违章违纪的行为控制在一定比例内，教育培训、合同签订率等应达标，奖罚与惩处中规定了“根据各用工单位与总公司签订劳务承包 ...