的营业执照复印件，证明原告与B小吃店为两个独立主体，原告要求被告至B小吃店工作是对双方劳动合同解除的意思表示。 原告对证据一、证据二中的公告和 合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，原告该解除合同的意思表示作出后，应当依法向 ...

、离职通知书、物品交接书。证明对于与原告同时离职的员工，被告也没有要求其返还劳动合同的原件。 11、情况说明。证明崔梁俊从未确认将原告的 月27日的加班费1,006.25元及25%经济补偿金251.56元；支付未提前通知解除劳动合同的替代通知期工资1,972.33元；支付赔偿金2,223.10元；支付 ...

某乙以申请人的名义，向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人(本案外服公司，下同)支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币(以下币种均为人民币)30,891.50 或以上警告信”。 原审审理中，郭某乙主张外服公司未提前通知即单方面解除与郭某乙劳动合同的事实。为此，郭某乙提供了2009年7月考勤 ...

过的不再补缴。二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金x元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告正龙公司不服本裁决书， ，社会保险费属相关机关强制征收的费用，不属人民法院管辖范围，对于被告史某某要求原告正龙公司缴纳各项社会保险费用的主张，本院不予处理。故依据《中华人民共和国 ...

依据。被告二的总部希望重组上海公司，单方面解除劳动合同，且不符合法定裁员条件。因此，不同意原告的诉讼请求，要求按照仲裁裁决的结果处理。 被告某商贸公司 将在2008年12月31日终止，被告二将依据法规规定支付补偿金作为提前终止合同的补偿，要求被告一准备在12月24日移交所有工作及公司材料”。此后，被告 ...

1日期间的住宿费6,400元；7、被告支付原告2009年2月1日违法解除造成的交通费、电话费、材料费、伙食费1,000元。 庭审中，原告明确表示不再 委员会申请仲裁，要求被告支付其2008年11月1日至2009年2月9日期间平时延时加班工资6,193.80元、未提前三十日通知解除劳动合同的一个月工资1 ...

权利。劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。本条规定了劳动者的辞职权，除此条 法定的仲裁时效期间，法院应依法进行实体性审理，并依法进行裁判。上诉人要求补缴和补发相应的社保费用及相关待遇。请求二审法院依法撤销原判，支持上诉人 ...

单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；……。故原告与被告河南亚神集团生贸公司的劳动合同应于2008年1月1日终止。第二，关于 神集团生贸公司应按7个月的工资数额3360元支付原告解除劳动合同后经济补偿金。第四，关于原告要求被告河南亚神集团生贸公司支付住房公积金及其他费用110元 ...

费，于是原告与被告口头协商解除劳动合同。由于被告不及时支付劳动报酬，原告向衡阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但被驳回全部请求。现要求被告支付余下的高考质量奖 元（具体发放办法见每年高考奖励方案）；原告解除本合同，应提前30日书面通知被告；被告有未按合同约定支付工作报酬等情形，原告可随时通知被告解除合同 ...

日社旗县人民检察院决定撤销了案件。2001年6月20日马某某向县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复其工作，补发工资、奖金及补贴，赔偿其精神、医疗损失、 马某某的诉讼请求。 再审申请人马某某申诉称：根据《劳动法》的规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日，以书面形式通知劳动者本人。而本人至今未收到解除 ...