的处分与矿方已无纠纷，如起诉矿方，应通过法律程序撤销该申请书，申请书实际上是民事合同，对双方具有约束力；2、原告的请求不符合法律规定，依照我国法律规定 为工伤，原告胡某某应当享受《工伤保险条例》规定的保险待遇。原告胡某某受伤后至今已不在被告单位上班，应视为受伤后已与被告解除劳动关系，故其计算标准应适用 ...

年12月12日没有解除劳动关系，因销售协议书未加盖单位公章，属无效证据。10、提出答复通知书及工伤认定书送达证，证明程序合法。11、《工伤保险条例》第十四 X号、X号、X号证据表示无异议。对其余证据提出如下异议：认为X号证据申请书上劳动关系形成的日期与工伤认定书中的不一致，受害职工或亲属意见没签字；X ...

年12月12日没有解除劳动关系，因销售协议书未加盖单位公章，属无效证据。10、提出答复通知书及工伤认定书送达证，证明程序合法。11、《工伤保险条例》第十四 X号、X号、X号证据表示无异议。对其余证据提出如下异议：认为X号证据申请书上劳动关系形成的日期与工伤认定书中的不一致，受害职工或亲属意见没签字；X ...

与原告就受伤问题协调解决，对工伤认定复议已无实际意义，而要求撤销复议申请书。原告曾于2002年12月12日在打印好的填空式的保证书上作为保证人 升实业有限公司赔偿一次性受伤赔偿金、一次性辞退金等共计人民币3610元正。从此解除劳动关系及受伤保险关系，不再追索厂方任何经济责任。”从《保证书》所约定的内容 ...

于被告。被告于2009年12月10日向登封市人事劳动仲裁委员会提出申请，要求解除与原告之间的劳动合同关系，并支付相应的工伤保险待遇。原告认为，被告未解除与 或者依法改判。 被上诉人王某某答辩称：在劳动仲裁时，我方已在申请书上提出解除劳动关系，该申请书已送达给上诉人郑州天禹煤业有限公司，故也向上诉人提出 ...

原告陈述住某伙食费确实由被告支付，但具体金额不清楚。 上述事实，有《仲裁申请书提交登记表》、《重庆市X区劳动争议仲裁委员会受理案件通知书》、重庆市X区劳动争议 无关联性，本院不予评价。 综上，根据国务院《工伤保险条例》第六十二条之规定，判决如下： 一、解除某某机电设备制造厂与夏某之间的劳动关系。 二、 ...

2009）安民二终字第X号调解书1份、原告2008年11月12日劳动争议仲裁申请书1份、补充更正申请1份、2010年4月26日证明1份、施工费结算 日向安阳仲裁委提出了要求享受一次性医疗补助金、伤残就业补助金等工伤保险待遇，因满足这一要求的前提显然是需解除或终止劳动合同，故这应表明原告正式提出了解除或 ...

。 经审理查明：周某某原系安阳市无线电一厂职工，2001年8月与该厂解除劳动关系。该厂于2007年改制为安阳市华隆商贸有限责任公司。 2002年12月 登记申请书、工资表、安阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书及送达回证等。周某某提供的工资单、乘车路线及时间表、安阳市华隆商贸有限责任公司证明、养老保险缴纳 ...

不存在事实上的劳动关系，完全可以举出其掌握的最原始最直接的证据，如入职申请书，工资发放签名单，考勤记录等证据证明自己的主张。被上诉人称其与原审被告存在 或乙方的聘用人员严重违反甲方的管理制度，不服从甲方管理的，甲方可以予以清退、解除合同，并有权要求乙方赔某相应的损失；为统一形象，有利于商品促销，促销员 ...

却裁决解除劳动关系，违反上述规定；2、张某两份申请书中的申请事实和理由完全相同，第一次请求为“各项工伤待遇”，第二次请求为“支付申请人某次性伤残补助金x元 即信昌公司承担工伤保险责任的上诉理由不能成立，本院不予支持。张某与飞龙公司的劳动合同已经到期终止，张某在审理过程中明确表示要求解除双方劳动关系，故 ...