与被告解除劳动合同，被告支付培训费、生活费、补助费计6000元。 被告胡某乙未予答辩。 经审理查明，原、被告于2009年3月31日签订了劳动合同书一份 元。”但被告于同年8月21日擅自离岗至今。2009年9月16日原告向罗山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2009年9月17日以不属受理范围 ...

元，食品酿造总公司仅向其下发70%工资，尚欠30%工资，生活费5000元系劳动补偿金性质，均未提供相关证据，被告对原告的主张不予认可。 上述事实，有 1993年12月25日签订了劳动合同书，安阳市食品酿造总公司于1995年6月18日作出安食酿x%X号文件“关于对陈某某解除劳动合同的决定”，原告当时已 ...

该裁决书未生效。以上事实有：原、被告陈述、原告提供2008年1月有14日劳动合同书1份、原告工作证、上岗操作证、被告提供被告2006年6月1日SF新职工 人民共和国民劳动法》第三十九条第二款：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……；（二）严重违反用人单位的规章制度的；……。第四十六条： ...

因业绩突出被晋升为业务经理。2005年4月6日，双方续签了《保险代理合同书》。合同约定葛某某作为乙方接受泰康人寿保险股份有限公司南阳中心支公司委托在泰康人寿保险 是劳动关系，不是代理关系。泰康保险公司没有按法律规定通知葛某某，单方解除劳动关系无效，其提交的葛某某旷工日期与日历不符，是伪造的证据。请求对 ...

2月至2008年12月的二倍工资x元；2、被告人寿保险鄢陵支公司支付违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金共计x元；3、被告人寿保险鄢陵支公司为我补缴1997年 中有的证人未出庭接受质询，不能证明存在劳动关系、询问笔录也不能证明存在劳动关系，是否存在劳动关系应以劳动合同书为据。针对被告异议，因原告提供的第 ...

，原告一直在被告单位工作已经22年。1992年12月31日，经确山县劳动行政主管部门批准，原告被被告录用为农民合同制工人，成为其正式员工，1993年 陈述、原告提供的《解除劳动关系协议书》、仲裁申请书、确山县人事劳动仲裁委员会确劳仲裁〔2008〕X号《仲裁裁决书》、劳动合同书、驻马店市分行〔2007〕 ...

签订了从1997年7月1日起至1999年7月1日止的《临时用工劳动合同书》。后南岸区邮电局更名为南岸区邮政局，1998年7月1日，南岸区邮政局又与 为其足额缴纳失业保险费满一年以上的农民合同工，终止、解除劳动关系时，持单位出具的终止或解除劳动关系证明，到单位投保地失业保险经办机构申领生活补助金”、《 ...

綦劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书，裁决：一、由被告支付原告解除劳动关系经济补偿金2400元、额外经济补偿金1200元；二、被告支付原告延长工作时间工资 ：饶某某与重庆科华建材（集团）有限公司于2007年8月双方补签了《劳动合同书》，饶某某上诉提出该合同系基于重庆科华建材（集团）有限公司的要求签订 ...

日签订的《聘用合同书》的仲裁请求和驳回原告要求被告邓某赔偿违约损失x.95元的仲裁请求没有理由。被告邓某在与原告未解除劳动合同的情况下到 争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，原告应当在2003年9月26日前向台州市路桥区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而原告直到2003年11月28日才提出仲裁申请， ...

辅助工作脱节，后违背劳动法提前一个月通知用人单位的规定，私自提起仲裁，要求解除劳动合同，并支付其工资、经济补偿金等申请。原告认为，被告严重化违反 。被告对开除决定作出的依据及真实性均表示异议。 关于原、被告订立的书面劳动合同书中约定的:实习期间月工资2000元，实习期满后能达到独立顶岗条件者，月工资 ...