至2010年10月期间社会保险费的诉讼请求不能成立。2、被告系依法与原告解除劳动合同，故无须向原告支付经济补偿金。3、被告已和原告签订了期限为2008年6 辞退原告的原因是其参与停工停产、连续旷工3天以上，依据公司制度与其解除劳动关系。6、保密协议书。7、孙某名片。8、情况证明。9、调查笔录。 10、 ...

认可，认为系原告于仲裁结束后为诉讼而单方制作。 本院认为，原告在聘用协议书中与被告约定被告月基本工资为3000元，另加绩效考核3000元。现被告 人民币4181.82元； 二、驳回被告陈某某要求原告上海某某金属有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决 ...

；二、被上诉人不但不提前30日内以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，也未给上诉人加入失业保险，还未给劳动者支付经济补偿金和失业保险待遇 劳动合同特征的相关约定，不能认定该《临时调整排石渣价格协议书》具有劳动合同性质。故此，田某某提供的证据不足以证明其与原郁江煤矿（现重庆市两江 ...

受理。原告不服，遂涉讼。 以上事实，由原告身份证复印件、被告营业执照、劳动合同、劳务协议书、退工证明、工资单及银行明细、上海市单位招用从业人员备案名册、 医疗期是指劳动者患病或非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置，劳动者在本单位工作 ...

同意在三个月内一次性支付给原告； 5、退工证明一份，证明被告解除劳动合同，双方的劳动关系于2007年11月20日终止； 6、裁决书一份，证明本案已经过 ，被告提供的协议书、加工合同、劳动合同等证据上面都有原告的签名，原告有机会接触公司公章，不排除原告自行制作聘用合同，且协议上第一、第二条内容中的原、 ...

号民事判决，对卓某某要求解除与鼓风机公司于2007年3月31日签订的托养协议书、继续履行1992年8月25日签订的劳动合同的诉讼请求不予支持。卓某某 《协议书》，这是劳动者与用人单位经协商一致达成的对原有劳动法律关系有关内容进行变更的协议，现上诉人称该协议是被上诉人鼓风机公司采取钓鱼方式诱逼其签订的， ...

上级统一安排，“某机械厂”改制为私营企业“某机械有限公司”，为了领取原告在“某机械厂”解除劳动合同的经济补偿金，“某机械厂”与员工签署了改制协议，但实际上员工早已进入“某机械 日成立，现企业状态为确立。 以上查明的事实，有原、被告的陈某、协议书、退工单、裁决书、档案机读材料、判决书等证据予以佐证，并经 ...

上级统一安排，“某机械厂”改制为私营企业“某机械有限公司”，为了领取原告在“某机械厂”解除劳动合同的经济补偿金，“某机械厂”与员工签署了改制协议，但实际上员工早已进入“某机械 日成立，现企业状态为确立。 以上查明的事实，有原、被告的陈述、协议书、退工单、裁决书、档案机读材料、判决书等证据予以佐证，并经 ...

字第X号民事判决，对原告要求解除与被告于2007年3月31日签订的托养协议书、继续履行1992年8月25日签订的劳动合同的诉讼请求不予支持。原告不服 订立的协议书，系双方在平等自愿的基础上协商一致达成对原有劳动法律关系的有关内容进行变更的协议，并经已生效的判决书所确认。现原告认为根据有关工伤待遇的政策 ...

业务招待费2000元。 原告刘ｘｘ提供如下证据材料： 1、劳动合同及派遣协议书，证明原告与第一被告之间存在劳动关系，第二被告系用工单位； 2、降职减薪 是适当的，无须支付原告2009年4月工资差额；因第二被告并未与原告解除劳动合同，故不存在支付原告经济补偿金问题；被告已经支付原告2009年第一季度奖金 ...