，用以证明被告伤情经宁波市X区劳动和社会保障局认定为工伤的事实。原告对该证据无异议； 3.鄞州区企业职工丧失劳动能力鉴定表一份，用以证明经宁波市X ，限原告宁波市某某机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内履行完毕。 若原告未按本判决指定的期间履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

X区劳动能力鉴定结论通知书、邮件详单等为证。 本院认为：原告虽于2010年3月邮寄了对工伤认定的行政复议申请书，但在开庭时仍未举示 月6日被告提出仲裁申请之日解除。原告应支付被告一次性伤残补助金9000元、一次性工伤医疗补助金2580元、一次性伤残就业补助金7740元，生活津贴1695元、停工留薪待遇 ...

2009年4月22日，重庆市X区劳动和社会保障局认定汪某受伤属于工伤。2010年1月7日，重庆市X区劳动能力鉴定委员会鉴定汪某需要延长停工留薪期6 》的规定，被告应按其单位因公出差伙食补助标准的70%发放伙食补助费。被告未举示单位出差伙食补助标准，其参照国家机关工作人员的出差伙食标准32元/天支付伙食 ...

医院诊断证明及病历；4、被告名称变更记录；5、被告工商登记的基本情况；6、工伤认定决定书；7、工伤职工劳动能力鉴定确定结论通知书；8、国内特快专递邮件查询单；9、劳动争议仲裁委员会收件回执；10、医药费发票、交通费发票、鉴定费发票。 被告xx塑胶公司未到庭，也未提交书面答辩 ...

《工伤认定决定通知书》，认定被告所受伤害为工伤。2009年11月19日被告经平顶山劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告劳动能力鉴定结论作出后，被告于2009年 认定的基本事实相一致。另外，本院在对本案审理过程中，双方当事人申请庭外和解，但未形成一致意见。 本院认为，金田煤矿公司与芦某签订了二年期劳动 ...

，原告未支付某理费及住院伙食补助费。被告住院期间及在家疗养期间，原告一直支付某告停工留薪期待遇。2008年6月18日被告经平顶山市劳动能力鉴定委员会 认字（2008）X号《工伤认定决定书》认定被告为因工受伤。之后，原告仍按月支付某告生活费。2009年6月16日被告经平顶山市劳动能力鉴定委员会复查鉴定为 ...

，当即被送往西安市凤城医院救治，诊断为：左上肢绞压离断伤，住院43天。后经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定：原告伤残等级为三级，属因工完全丧失劳动能力，并 ，原、被告各执己见，致调解未能达成协议。 上述事实，有原被告陈述、工伤认定决定通知书、致残程度鉴定表、停工留薪确认表、原告的残疾人证、欠某、证人证言、 ...

号决定书，认定李某所受伤害为工伤。李某支付300元鉴定费。在法律规定的期限内，原告未申请行政复议。 2010年11月9日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出 .08元。 原告辩称其对李某的伤残等级提出了重新鉴定，但在规定的时间内，原告并未向河南省劳动能力鉴定委员会补充材料，因此，原告辩解不应按照七级伤残计算 ...

工伤残的情况下，依法享受社会保险待遇。工伤职工凭工伤认定、劳动能力鉴某结论享受工伤保险待遇。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，应由用人单位按照工伤保险 不超过一个月，伤情严重或者情况特殊的，经劳动能力鉴某委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。从刘 ...

3月1日被告在公司工作时受伤。2010年7月17日经漯河市劳动和社会保障局认定为工伤。漯河市劳动争议仲裁委员会于2010年8月24日对被告2010年3月至 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月…”之规定，并非所有的工伤停工留薪期均为12个月。 ...