团队负责人。2004年11月，原告离开被告公司，不再从事人寿保险代理活动，也未参与相关保险代理团队的业务，被告按照业务和实际需要，解除了原告的保险代理团队负责人权利 主持全站工作，试用期一年。1997年12月28日，被告以溆保寿发（1997）X号文件，核定保险站站长、副站长除享受提成外，还规定了站长 ...

份，原告为甲方，被告为乙方；劳动合同期限：X年X月X日生效，其中试用期至2010年9月11日。2012年6月11日终止；工作任务为门卫。2010年 某诉人路某所要求的养老保险金、医疗保险金、失业保险金社会保险费问题，根据相关法律、法规规定，保险金的缴纳必须以社保关系已经建立为基础，上诉人路某到舒皇家饰 ...

某》，约定合某期限从2011年4月29日起至2012年4月28日，试用期1个月，月工资为1320元，深圳市X区坪山福力特塑胶五金制品厂的住所 经常居住地和主要收入来源地均为城市，有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。以上规定的立法原意是为了体现公平的司法原理，客观公正地保障受害人的利益， ...

书记员XXX 附相关法律条文： 一、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 三、《中华人民共和国民事诉某法》 第二百一十五条申请执行 ...

月17日共六个月的工资福利；5、依据《职业病防治法》等相关法律，原告没有履行法律、法规及相关文件规定的应尽义务而安排被告进行粉尘作业，最终导致被告患二期尘肺病 日起至2009年5月6日止，阳某在原告处工作，从事井下打风钻工作。试用期为一个月，期满后月工资为1200元。2009年5月10日，阳某与衡阳某 ...

原、被告经协商一致签订了劳动合同，合同约定，原告到被告处从事技工工作，试用期三个月，至2006年6月12日止。合同另对劳动报酬、劳动纪律 个人自身原因主动向被上诉人公司申请辞职，提前解除劳动合同关系，根据劳动法律法规的规定，不符合取得经济补偿金和失业保险金的条件。因此上诉人提出的“改判被上诉人支付上诉 ...

与公司业务有关的工作。双方之间形成事实上的劳动关系。其次，我国《公司法》明确规定，筹备中的公司责任应有负责筹备的发起人承担，公司一旦成立，发起人在筹备过程 3500元，转正后增加到4000元，签订劳动合同，办理社保。但上述承诺中只有试用期工资一直发放，其他的未予兑现。杨某在职期间，工资以现金的形式发放 ...

，于2009年9月28日正式入职上班，岗位属于新区域拓展经理试用期，薪酬组成为底薪、相关补助加首批打款出货完毕前的提成。3、鲁××入职 和法律依据。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下： 驳回长沙市××化妆品有限公司要求撤销长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出的雨劳仲 ...

接市委宣传部[2009]X号文件通知，市委宣传部同意：王某同志任南阳电视台副台长（试用期一年）。 （6）干部任免审批表 王某的干部任免审批表 以上书证 最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第七条第二款之规定，重大犯罪、重大案件、重大犯罪的标准是指犯罪嫌疑人、被告人可能判处无期徒刑 ...