被上诉人汉中现代房地产开发有限公司提前解除劳动关系，汉中现代房地产开发有限公司同意，将王某工资发至当月25日。 本院认为，公民的身体健康权受法律保护，侵害公民身体造成 日从汉中现代房地产开发有限公司辞职，该公司将其工资发至当月25日，2010年3月17日王某评残，这期间确实存在误工问题，一审法院以汉中 ...

劳动合同签订后，原告遂在被告处工作。2009年4月26日，原告向被告提出辞职申请后，于当天离开被告公司。2009年11月10日，原告向防城港市港口区劳动争议 被告支付从2008年2月1日至2008年10月9日的双倍工资差额是否有事实和法律依据的问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：用人 ...

的工资标准及事故发生后两人为在医院护理原告而辞职的情况，虽然被告对两人的工资标准的证据形式存在异议，但在用工单位已出具证明并提交了营业执照复印件 为三级作为计算赔偿金额的依据。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）的有关规定：受害人遭受人身损害，因就医 ...

不应再得到法院支持。被告并非单方解除与被告的劳动关系，是原告自己提出辞职，并在结算工资后离开被告公司。原告在被告单位工作期间，每年享受了年休假。请求依法 不存在原告所说的白天做电焊工，晚上做保安的事实，故不存在原告所说的拖欠原告保安工资问题。被告仅针对特定的几个员工每天补助5元的饭贴，按照出勤的天数来 ...

条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、 。因安某某在漯河市门窗厂工作多年，且漯河市门窗厂又是独立的企业法人，工资及福利待遇是否偏低问题，应由其用人单位解决。安某某以工作安某不当与临颍县 ...

适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险 。因刘某某在漯河市门窗厂工作多年，且漯河市门窗厂又是独立的企业法人，工资及福利待遇是否偏低问题，应由其用人单位解决。刘某某以工作安排不当与临颍县电业局 ...

适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险 。因牛某某在漯河市门窗厂工作多年，且漯河市门窗厂又是独立的企业法人，工资及福利待遇是否偏低问题，应由其用人单位解决。牛某某以工作安排不当与临颍县电业局 ...

适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险 县第一塑料制品厂工作多年，且临颍县第一塑料制品厂又是独立的企业法人，工资及福利待遇是否偏低问题，应由其用人单位解决。王某某以工作安排不当与临颍县电业局 ...

适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险 县第一塑料制品厂工作多年，且临颍县第一塑料制品厂又是独立的企业法人，工资及福利待遇是否偏低问题，应由其用人单位解决。魏某某以工作安排不当与临颍县电业局 ...

适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险 。因周某某在漯河市门窗厂工作多年，且漯河市门窗厂又是独立的企业法人，工资及福利待遇是否偏低问题，应由其用人单位解决。周某某以工作安排不当与临颍县电业局 ...