履行劳动合同，而要求某某公司给付违法解除劳动关系赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，某某公司应支付谢某相当于 民事判决第二项，即某某公司于本判决生效之日起3日内一次性支付谢某经济赔偿金4650元； 二、维持湖南省长沙市岳麓区人民法院（2011）岳民初字第x号民事判决第 ...

某某负担。 秦某某上诉请求依法撤销原判，依法改判被上诉人佰利联公司支付其因违法解除劳动合同的经济赔偿金x元。其理由是：1、原判认定被上诉人佰利联公司制定的公司 与上诉人秦某某解除劳动合同符合法律规定是错误的，上诉人秦某某与冯建利之间的纠纷发生在非工作时间、非工作地点，也不是因为工作关系引起的，两人之间 ...

年9月1日被告被免除厂长职务，当时并未说解除劳动关系； 3、徐X出具的证明1份，证明当时事发的真实经过，被告因正常工作原因批评员工导致其对 元。经仲裁，裁决原告支付被告2009年8月工资2366.66元、支付被告违法解除劳动合同的赔偿金7000元、为被告办理退工手续及按每月600元标准支付被告2009 ...

合同的双倍工资差额11,440元；3、支付原告解除劳动关系的经济补偿金5,200元；4、支付2008年至2009年未休年休假工资3,586元；5、支付 被告某食品（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告施某违法解除劳动关系赔偿金5,187.50元； 四、被告某食品（上海）有限公司于本判决生效之 ...

87条规定，医院前街幼儿园应当支付王某因违法解除劳动合同10个月的双倍赔偿金x元；三、双方存在劳动关系的时间应截止在王某提起诉讼时，即2008年 返还王某）”为“开封市X街幼儿园为王某缴纳1998年8月至2008年6月的养老保险金x.48元”。 三、变更开封市禹王某区人民法院（2009）禹民初字第X号 ...

社会养老保险并无不当。现原告要求被告补偿2001年12月至2006年11月的城镇职工养老、医疗保险40,290元、赔偿失业金2,500元、补缴2006年12 办理了解除劳动关系的手续，原告也办理了自谋职业的手续，双方的劳动关系就此解除。现原告要求被告支付因违法解除劳动合同经济补偿标准双倍的赔偿金42, ...

原告给予其开除处分合理； 3、同仁奖惩办法，证明原告解除与被告栾x劳动关系的依据； 4、劳动合同，证明劳动合同第六条已明确被告栾x熟悉原告公司的规章制度 栾x的工作年限及工资标准，本院确认原告应支付被告栾x违法解除劳动合同赔偿金为x元，原告不同意支付赔偿金的诉讼请求本院不予支持。对原、被告无争议的仲裁 ...

,561.57元及25%经济补偿金32,640.39元，并支付违法拖欠加班工资赔偿金816,009.80元，支付违法解除劳动关系赔偿金76,899.66元，支付2008年1月1日至 ，威伦厂也未出具解除或终止劳动关系的书面证明。由此，朱某某与泰伦公司的劳动合同，是沈某某的欺诈行为形成的，不是朱某某真实 ...

协商解决。因此，只要是用人单位和劳动者双方自愿平等协商，在任何时候都可以对双方的劳动关系作出处分，包括解除劳动合同。在用人单位和劳动者双方协商一致的 的理由不成立。上诉人关于要求被上诉人向其支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，上诉人上诉理由不成立，本院依法 ...

协商解决。因此，只要是用人单位和劳动者双方自愿平等协商，在任何时候都可以对双方的劳动关系作出处分，包括解除劳动合同。在用人单位和劳动者双方协商一致的 的理由不成立。上诉人关于要求被上诉人向其支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，上诉人上诉理由不成立，本院依法 ...