年7月23日至2006年10月间加班工资差额3987.16元。 被告某某公司辩称，原告辞职，被告没有违法解除劳动合同，不应支付赔偿金。被告已支付高温津贴 举证证明2005年7月至2006年1月间被告存在少付其工资的情形，原告要求被告支付该期间工资差额的请求，本院难以支持。原告要求被告支付2005年7月 ...

向任何未经授权的第三方披露，或是为乙方的个人或他人利益而使用任何乙方在劳动合同期间接受的、开发的任何保密的信息、知识或数据包括但不限于：配方、 被告某某铝型材（上海）有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告余某某违法解除劳动合同赔偿金人民币x元； 二、驳回原告余某某要求被告某某铝型材（上海）有限公司 ...

杨某办理完交接手续后离开椰林滩酒店。原审法院还认定，杨某在椰林滩酒店工作期间，曾在2002年10月、2003年1月和10月法定节假日共计加班9天，椰林滩 向杨某支付额外经济补偿995．5元。由于椰林滩酒店违法解除劳动合同，杨某诉求椰林滩酒店以1个月的工资代替提前通知的义务的诉求符合法律规定，予以支持。 ...

依法享受了工某及社会保险待遇。第三，被告没有违法解除、终止与原告的劳动合某，更没有在劳务派遣期间因过错给用工某位和原告造成损害。综上某 了养老保险金、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， ...

合某期限为2010年11月8日至2018年11月8日，林X在XX公司工作期间任副主任工程师，月工资总额为8720元。2010年XX公司向林X发放了年底双薪 的代通知金一个月工资；3、XX公司按工资的二倍支付违法解某劳动合某的赔偿金;4、判令XX公司支付解某劳动合某的经济补偿一个月工资；5、支付2011 ...

、被告向原告支付违法解除某动关系赔偿金1800元；3、被告向原告支付2011年4月2日至2011年6月27日未签订书面劳动合同双倍工资的差额5400元 日内支付原告黄某2011年4月2日至2011年6月27日期间未签订书面劳动合同的两倍工资未支付部分5160元； 三、被告长沙XX有限公司于本判决生效之 ...

、被告向原告支付违法解除某动关系赔偿金3600元；3、被告向原告支付2010年11月7日至2011年6月27日未签订书面劳动合同双倍工资的差额14400 支付原告罗某2010年11月7日至2011年6月27日期间未签订书面劳动合同的两倍工资未支付部分13860元； 三、被告长沙XX交易中心有限公司于本 ...

向某告支付违法解除某动关系赔偿金2000元；3、被告向某告支付2011年4月23日至2011年6月27日未签订书面劳动合同双倍工资的差额5400元 日内支付原告向某2011年4月23日至2011年6月27日期间未签订书面劳动合同的两倍工资未支付部分4333.33元； 三、被告长沙XX中心有限公司于本 ...

月26日，刘某向瀚林公司邮寄《要求协商解除双方劳动合同关系事项书》，要求瀚林公司支付经济补偿金、支付工资、补缴社会保险、补办医某卡等，瀚林公司 争议的焦点：上诉人刘某要求被上诉人瀚林公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金、补办医某保险卡有无事实及法律依据 二审期间，双方当事人均未提交新证据。 对一审查明的 ...

某未在新兴公司工作过。鲁某在新兴公司工作期间，新兴公司已经全某支付了劳务费用，并支付了佳禾公司解除劳动合同的补偿金。综上，新兴公司与鲁某之间没有 以要求佳禾公司及新兴公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金、加班工资、未休年假工资、工资及绩效工资等为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）申请 ...