原告待岗期间的生活费。原告与被告形成的劳动关系履行过程中，被告依法负有缴纳职工社保费用的义务，并应当按照各项规定给予原告劳动者待遇，被告不仅未履行各项用人单位 共和国劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四） ...

劳动合同，因此不能认定此时某告知道自己的权利受到侵害。知道双方在加某及社保方面发生较大争议，原告于2010年3月申请仲裁时，原告知道自己的权利受到 适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员、因与新的用人单位 ...

本次增加的诉求是相矛盾的。不能既要求支付解除劳动关系的补偿金，又要求办理退休手续及支付解除劳动关系后多年的生活费。但不管上述哪种费用，都应当由鑫城 郑某市供销物资总公司；同月又因工作调动转入郑某市供销物资总公司再就业服务中心。其社保账户从2005年7月开始处于停保状态。 二、被告郑某鑫城装饰商厦的变更 ...

至2010年1月的平均工资为每月600元。被告于2010年3月25日向社保部门交纳了其本人的基本养老保险费x.7元（单位缴纳部分为x.07元， 实，上诉人应当给被上诉人缴纳社会保险费用，由于上诉人没有依法缴纳，被上诉人为了办理退休手续，自己先垫付了保险费。被上诉人在上诉人单位冬天烧锅炉，其他季节干维修 ...

劳动合同，因此不能认定此时某告知道自己的权利受到侵害。知道双方在加某及社保方面发生较大争议，原告于2010年3月申请仲裁时，原告知道自己的权利受到 适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员、因与新的用人单位 ...

合同，因此不能认定此时某告知道自己的权利受到侵害。直到双方在加某及社保方面发生较大争议，原告于2010年3月申请仲裁时，原告知道自己的权利受到 案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员、因与新的用人单位 ...

销有限公司联席总经理。 委托代理人肖某某，男，X年X月X日出生，汉族，退休职工。 被告信某贝恩银光活塞销有限公司。 住所地信某市X路X号。 法定代表人 2、判令被告支付原告2008年6月至判决生效之日每月工资x.74元及相应社保每月1836.67元，2007年6月至判决生效之日二倍工资每月x.74元， ...

1996年7月转入被告处，成为被告的正式职工，并于2010年11月申请办理退休。此期间，原告发现被告未予其缴纳1996年7月至1997年1月的社 ，遂诉至本院。 本院委托上海市卢湾区社会保险事业管理中心对原告讼争期间的社保费缴纳金额进行了核算。社保中心函复：原告1996年7月的社会保险费已经缴纳，如需 ...

，X年X月X日出生，汉族。 委托代理人吕某乙，男，鹤壁市淇滨区退休干部。代理权限为放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起上诉。 委托代理人张勇， 保险和医疗保险，从停止交纳时间即1999年1月份计算至今，具体数额以鹤壁市矿务局社保中心核算的数据为准。依据《中华人民共和国劳动法》及《违反行政处罚办法》的相关 ...

鉴定委员会最终确认。安装假肢的年限，结合被告今后劳动能力和年限，参照女职工退休年龄55岁计算，依照《河南省职工辅助器具配置项目及费用限额标准》的规定， 应支付被告一次性经济补偿金2750元（5个月×550元），原告应为被告向社保机构补缴养老保险金和医疗保险金。关于被告主张的其他费用，无法律依据，本院 ...