，李某某经朋友介绍到红宝公司工作，双方口头约定工资为每月2500元，未签订劳动合同。同年4月2日，红宝公司下发[2008]X号文件，任命李某某为副总经理， 了一份“李××”制作的工资表以证明其月工资2500元，但该工资表没有任何工作人员签字领取工资的记录，也不能证明该工资表是李××本人制作，完全是一份 ...

早会，但没有办理入司手续，也没有和人寿保险公司签订任何劳动合同。在此期间，谢某某没有销售出一张保单。 原审认定的事实有考试名单一份、考勤表 人寿保险公司没有签订劳动合同，也无事实上的劳动关系存在。原审法院在认定谢某某与人寿保险公司之间关系不当，本院予以纠正。谢某某提出其参加了保险代理从业人员资格考试， ...

工资，工资额由牛ＸＸ与每个人员协商确定，牛ＸＸ向郭某某发放的工资额为每日55元。 本院认为，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的 系中原起重总厂公司将其部分生产任务交由牛ＸＸ承揽，牛ＸＸ并非对起重机用户生产销售，并不违反法律强制性规定，牛ＸＸ系班组长，班组成员由其组织，但并非具有 ...

了原告的水电图、技术问题通知单等资料。 一审法院认为：原、被告双方签订的《劳动合同》以及《保密协议》是双方当事人的真实意思表示，内容未违反法律法规的禁止性 的经济补偿，竞业禁止条款自行终止的上诉理由，本院认为国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条的规定竞业禁止条款自行终止的条件 ...

辉动物药业有限公司作为甲方，与被告袁某某作为乙方签订了《销售人员劳务合同书》和《货款回收协议书》两份合同，双方在合同书中约定乙方作为甲方的员工必须严格执行 在被上诉人；4、原审法院判决上诉人徐某某承担连带责任错误；5、本案属于劳动纠纷，原审法院对该案没有管辖权。请求二审法院撤销原审判决，发回重审或者 ...

授权，事实是中体旅行社没有奥运门票的相关授权，没有合同履约资格或者能力就像管制药品或者违禁药品销售一样，没有取得相关部门批准或取得许可证一样是不允许经营 、30万元收据、2张银行汇款凭证，中体旅行社提交的回执单、人员基本信息、部分劳动合同、证人证言，以及司法鉴定意见书、协助查询存款通知书回执、证据交换 ...

设立的分公司，主营居民住宅区、企事业单位、团体、公共场所的安全守护、信息咨询，销售、维修消防产品。进极北京分公司系进极公司依法设立的分公司。 2008年2 、违约行为，现通知解除保安服务合同书。 在庭审中，国都分公司提交13份保安劳动合同、12名保安员的辞职书，用以证明前后派往进极北京分公司的13名 ...

表以及营业额收入凭证，证明锅里壮公司海博店停业损失的计算依据； 17、劳动合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职， 公司(乙方)签订一份合作协议书，主要条款规定，双方合作经营“锅里壮”品牌餐饮店，并销售“锅里壮”餐饮系列产品，甲方提供经营场所、用于正常经营所需的设备设施、器皿 ...

费用由甲方自行承担，当日（含）起所发生的运营费用由乙方支付，此运营费用包括人员薪资、差旅费、房租、水电费、电话费及其他办公杂支等相关运营费用；原甲方租借办公室（ 2008年6月7日期间曾任优特美公司的销售经理，因未和优特美公司正式签订劳动合同，李某曾到崇文区劳动仲裁委员会要求优特美公司支付其双倍工资， ...

上诉人张某是岳阳市湘君岛茶厂聘用的在株百超市湘君岛茶叶专柜从事销售工作的员工，不是株洲百货股份有限公司的员工；2、株洲百货股份有限公司没有辞退张 单位聘用的员工采取的规范管理措施，并不能证明张某与株洲百货股份有限公司存在事实劳动合同关系。相反，株洲百货股份有限公司提供的证据能够证明，岳阳市湘君岛茶厂从 ...