证，对此，孟某某理应予以清偿。由于洛阳隆都建设公司的违规行为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条 公司承担连带责任的依据。3、洛阳隆都建设公司与孟某某之间是固定价的承揽合同关系，在该工程中洛阳隆都建设公司已超付给孟某某x元。4、本案不 ...

证，对此，孟某某理应予以清偿。由于洛阳隆都建设公司的违规行为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条 达成协议的情况下所做出的判决是违法的，侵害了当事人的诉权。2、郑某某长期受孟某某雇佣，同时从事多个工程施工，孟某某所欠郑某某的工钱分不清 ...

证，对此，孟某某理应予以清偿。由于洛阳隆都建设公司的违规行为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条 达成协议的情况下所做出的判决是违法的，侵害了当事人的诉权。2、任某某长期受孟某某雇佣，同时从事多个工程施工，孟某某所欠任某某的工钱分不清 ...

证，对此，孟某某理应予以清偿。由于洛阳隆都建设公司的违规行为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条 达成协议的情况下所做出的判决是违法的，侵害了当事人的诉权。2、李某某长期受孟某某雇佣，同时从事多个工程施工，孟某某所欠李某某的工钱分不清 ...

证，对此，孟某某理应予以清偿。由于洛阳隆都建设公司的违规行为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条 公司承担连带责任的依据。3、洛阳隆都建设公司与孟某某之间是固定价的承揽合同关系，在该工程中洛阳隆都建设公司已超付给孟某某x元。4、本案不 ...

证，对此，孟某某理应予以清偿。由于洛阳隆都建设公司的违规行为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条 公司承担连带责任的依据。3、洛阳隆都建设公司与孟某某之间是固定价的承揽合同关系，在该工程中洛阳隆都建设公司已超付给孟某某x元。4、本案不 ...

证，对此，孟某某理应予以清偿。由于洛阳隆都建设公司的违规行为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条 达成协议的情况下所做出的判决是违法的，侵害了当事人的诉权。2、李某某长期受孟某某雇佣，同时从事多个工程施工，孟某某所欠李某某的工钱分不清 ...

证，对此，孟某某理应予以清偿。由于洛阳隆都建设公司的违规行为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条 公司承担连带责任的依据。3、洛阳隆都建设公司与孟某某之间是固定价的承揽合同关系，在该工程中洛阳隆都建设公司已超付给孟某某x元。4、本案不 ...

证，对此，孟某某理应予以清偿。由于洛阳隆都建设公司的违规行为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条 达成协议的情况下所做出的判决是违法的，侵害了当事人的诉权。2、张某某长期受孟某某雇佣，同时从事多个工程施工，孟某某所欠张某某的工钱分不清 ...

证，对此，孟某某理应予以清偿。由于洛阳隆都建设公司的违规行为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条 达成协议的情况下所做出的判决是违法的，侵害了当事人的诉权。2、赵某某长期受孟某某雇佣，同时从事多个工程施工，孟某某所欠赵某某的工钱分不清 ...