右手腕部受伤，阮某某对其雇员在工作期间疏于监督和管理，对其雇员在从事雇佣活动中所遭受人身损害应承担赔偿责任，视本案具体情况，由阮某某承担70%的赔偿责任 原审判决支付精神抚慰金和被抚养人抚养费错误。 被上诉人韩某答辩称：1、本案系雇佣合同关系，属于人民法院直接受案范围；2、本案主体是雇主阮某某；3、韩 ...

因此，陈某己与欧阳克荣、程某仪之间是一种形成了雇佣的雇佣合同关系。程某仪在从事雇佣活动中，不慎从汽车上摔下致死，因此而造成的民事赔偿 错误导致实体判决错误。原审己认定上诉人黄某某与被上诉人陈某己之间形成了承揽加工合同关系，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定， ...

未出庭，谢某乙证言不能证明原、被告之间是一种雇佣劳务关系，相反证明了原、被告之间存在承揽合同关系。原告提供的黑田铺乡卫生院和邵东县红十字医院的 。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的 ...

民事判决认定，苏某某与管理段不存在事实劳动关系，苏某某与柏某某之间为雇佣合同关系。该判决已生效，故本院对该判决的认定予以确认。二审经审理确认 某某的指派，清扫昆嵩高速公路路面过程中身体遭到损害，被上诉人苏某某的行为系从事雇佣活动的行为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...

滇池卫城小区内工地发生交通事故…”，原告方据此认为腾某图与百代公司之间形成了雇佣合同关系。从协议中“甲方公司驾驶员腾某图…”的文意理解，百代公司与 。一审庭审中，上诉人为举证证实腾某图(死者)与被上诉人昆明百代高尔夫运动有限公司雇佣关系合法成立，向法庭出示了双方都认可的“协议书”。该证据以其记载的内容 ...

本案审理中，本院根据案件事实认定原告为被告兴盛房地产公司修补墙壁裂缝，属于承揽合同法律关系，并告知原告起诉的法律关系的性质与本院认定的法律关系的性质不 被告双方争执的焦点是原告为被告进行墙壁修补作业，双方之间究竟是雇佣关系还是承揽合同关系。雇佣关系的特点是双方当事人具有人身依附及管理与被管理的关系， ...

过高部分，本院均不予支持。原告要求被告承担精神抚慰金x元，因本案是雇佣合同引起的赔偿纠纷案，适用的是无过错原则，因此，原告的该项诉讼请求，本院 、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一 ...

高某某承包的北站边马良村工地务工，但黄某高某间未订立书面劳务合同或雇佣合同。2008年3月11日，该工地房屋建至第X层尚未封顶（共建X （3013.05元／年×5年×43%÷6），以上共计x.8元。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。本案被告高某某是建筑工程的承建人，原告 ...

给付原告张某某酬金，这些也符合加工承揽合同关系的一些现象特征，但下述三方面的原因却使得原、被告之间的法律关系更符合雇佣法律关系：（1）原、被告之间 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，被告熊某某依法应当作为本案的赔偿 ...

地质工程集团公司安徽分公司（以下简称地质集团安徽分公司）、陈某某、黄某某劳务（雇佣）合同纠纷一案,不服巢湖市居巢区人民法院（2007）巢居法民二初字第 某某系工程承包人，他们与被告地质集团安徽分公司之间及相互之间系经济承包关系，而非雇佣关系，且尹某某、黄某某又非被告地质集团安徽分公司的职工。原告刘某某 ...