一次性付清。 驳回被告李某乙的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤某疗补助金和伤某就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。” 16、《工伤某险 ...

受工伤承担如下责任：1、原告应支付被告九级工伤一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金共计x元（2274元/月×8个月×3）；2 2274元/月÷21.75天/月×79天×30%）；5、原告认可的本单位出差伙食标准为15元/天，被告住院期间原告应支付伙食补助费为829.5元（15元 ...

劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 铺储运仓库之间的劳动关系。 三、被告郑州南十里铺储运仓库于本判决生效后十日内，给付原告张某甲护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残 ...

中心办理姚某某的工伤保险待遇申报手续，并自社保中心将一次性伤残补助金核发给盈凯公司后五日内给付姚某某。盈凯公司不服仲裁裁决，于2010年4月 提起上诉称，姚某某的相关工伤保险待遇中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当按照2008年度江苏省职工平均工资标准计算。因此，请求二审法院撤销一审判决， ...

案件受理费10元，减半收取5元，由原告韩某某负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延 ：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为 ...

、罗××工伤保险待遇工资标准问题；二、罗××停工留薪期限的计算问题；三、罗××的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算问题；四、 。浏阳××有限公司提交了工资发放表，证明在罗××住院及全休期间浏阳××有限公司曾给付8个月的工资给罗××，对此事实罗××也不持异议。因罗××在此 ...

1930.52元，尚有339.18元未报销），也没有支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。解除劳动合同后，被告也没有给予原告任何经济补偿， 待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级 ...

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十条：用人单位依照本 九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资， ...

和15个月本人工资的一次性伤残就业补助金。关于李某某的本人工资，双方均未提供充分证据证明，可采用邵东县大旺煤矿给李某某参保的工资标准1300元/月，故邵东县 支付完毕； 三、驳回李某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

认定，确认为工伤。2009年11月16日经鹤壁市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告为五级伤残。2010年2月26日，因双方对工伤保险待遇协商未果，原告申请劳动仲裁 医疗补助金x元和56个月的一次性伤残就业补助金x元；三、被告按淇县2008年统一的月工资837元工伤保险缴费标准给付原告12个月的停工留薪工资x ...