某某（略）事务所（略）。 原告陈某某诉被告上海某某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月25日受理后，依法适用简易程序，于2010年1月28日公开 ，没有任何过错，被告无任何理由解聘原告，也未给予任何赔偿。现要求被告：1、支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额9,000元，从2008年2月25 ...

某某（略）事务所（略）。 原告祝某某诉被告上海某某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月25日受理后，依法适用简易程序，于2010年1月28日 ，没有任何过错，被告无任何理由解聘原告，也未给予任何赔偿。现要求被告：1、支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额18,500元，从2008年2月25日 ...

某某（略）事务所（略）。 原告贺某某诉被告上海某某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月25日受理后，依法适用简易程序，于2010年1月28日公开 ，没有任何过错，被告无任何理由解聘原告，也未给予任何赔偿。现要求被告：1、支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额4,000元，从2008年8月1日 ...

；三、上海铁路运输中级法院民事调解书；四、欠款情况说明。 被告毛××未作答辩。 被告李××辩称：毛××是原告的正式员工，双方之间是劳动合同关系，其在公司的一切 的约定以及毛××本人在另案中的自认，毛××至2003年12月31日承包到期后可自动延长一年，其与原告之间的承包关系实际于2005年9月30日 ...

上海东迈信息科技发展有限公司(以下简称东迈公司)、上海迈浪投资管理咨询有限公司(以下简称迈浪公司)不正当竞争纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2006年5 年10月19日止。2005年10月26日，被告曹某某向原告递交离职报告，以合同到期为由请求离开原告公司。2005年10月27日，被告晶秋公司 ...

“常州大富豪公司”)、被告上海沪江诚信会计师事务所(下称“沪江诚信会计所”)、被告上海市税务局杨浦区分局(下称“杨税局”)购销合同货款纠纷一案，本院受理后，依法 公司注册资金从人民币50万元增加到人民币900万元)，应当承担验资不实的赔偿责任。又因诚信会计所已经工商登记注销，其资产并入新设立的被告沪江 ...

)。 对争议二、原审法院认为，财产损害赔偿需具备侵权事实和过错责任。虽然尤某某与九洲园林公司合同约定承包期满后不再续签协议，尤某某应无条件退出 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费人民币5,800元，由上诉人上海九洲练塘园林发展有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长孙斌 审判员郑璐 ...

拒绝提供发票。 7、原告与聘用人员签订的劳动合同及聘用人员向原告出具的收条，证明原告聘请工作人员情况以及解聘员工后发放的补偿金。 8、招待所9、10月份 租赁合同》，取得了上述房屋的使用权。 另查明：被告系有限责任公司，由上海医药工业有限公司及医分厂投资设立。 房管所将本市X路X弄门牌号改成482弄。 ...

元; 7、2008年9月1日案外人上海淮海青少年用品有限公司的发票6张（原审卷宗P32-33）。旨在证明，原告至该公司购买服装，被告在本市X路X号的 被告发给原告的。对证据材料15、16、17的真实性持有异议，认为原告应提供劳动合同及其他相应支付凭证。投诉记录、退货资料不排除原告单方制作的可能性。12 ...

的员工和项目负责人。2004年底，沈某与康瑞德现代某司之间的劳动合同到期，没有续签合同，于2005年1月1日与康瑞德医疗公司签订了新的劳动合同。劳动 瑞德医疗公司造成损失的，应当赔偿损失。 2005年1月1日，张某与康瑞德现代某司签订劳动合同书，劳动合同期限为2005年1月1日至2005年12月31日 ...