处工作，双方签订了期限自2008年2月17日至2010年2月16日止的劳动合同。2008年4月9日，原告在工作时左手被压伤。经治疗后， 和用人单位分别依照规定承担工伤待遇的支付责任。上海市劳动和社会保障局关于贯彻《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的实施细则，就本市外来从业人员工伤保险待遇标准有明确 ...

诉称，1992年7月10日，原告进入被告处工作，并与被告签订无固定期限的劳动合同。1995年3月20日，原告在木工房用电刨刨木板时，不慎木板跳出， 暂行办法》自2002年9月1日起施行，《上海市劳动和社会保障局关于贯彻上海市外来从业人员综合保险暂行办法的实施细则》自2005年4月1日起施行，且上述办法 ...

等级的评定上有差异。本人经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级，本人依据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及其实施细则的相关规定向某公司主张 沪务工人员，于2007年2月15日至某公司工作，担任驾驶员，双方未签订书面劳动合同。韦某某每月工资1,800元。2007年11月25日韦某某发生交通事故 ...

前12个月的月平均工资为1,519.60元，因此被告应当支付原告违法解除劳动合同的赔偿金为16,715.60元。 关于高温津贴，原告主张每天10元，计算 ）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》实施细则规定，保险公司对经认定为工伤的外来从业人员，根据 ...

证明原告已在交通事故案件中得到了赔偿；二、《上海市外来从业人员综合保险暂行办法实施细则》、《上海市劳动和社会保障局关于调整外来从业人员因工死亡和因 ，经当事人协商后达成的具有民事权利义务内容，并由当事人签字的协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除。如果协议因重大 ...

，鉴定结论为因工致残程度十级。2010年2月26日，原告与被告解除劳动合同关系，但被告未支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。为此，原告不服 ）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》实施细则规定，保险公司对经认定为工伤的外来从业人员，根据致残 ...

）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》实施细则规定，保险公司对经认定为工伤的外来从业人员，根据 被告上海某汽车空调器有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告吕某解除劳动合同经济补偿金3,386.20元； 八、被告上海某汽车空调器有限公司于本判决生效 ...

三人陈某 原告陈某与被告上海某企业（集团）动拆迁置业有限公司房屋拆迁安置补偿合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员彭瑞祖独任审判，于2010年1 得知安置房屋已为他人所有。请求判令被告履行《安置协议》。 被告辩称：被告依照《上海市城市房屋拆迁管理实施细则》（2001年11月1日起施行,以下简称《细则》 ...

年11月13日，被告至原告上海某木业有限公司工作。原、被告之间未签订劳动合同，原告未为被告缴纳外来从业人员综合保险。 2007年12月10日，被告 综合保险暂行办法实施细则》的规定，用人单位使用的外来从业人员在参加综合保险期间发生事故伤害或患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市工伤保险实施 ...

致残程度十级的鉴定结论。2009年9月24日，被告向原告发出《终止事实劳动合同关系通知书》，称因原告自伤残等级鉴定下达后，一直未来公司上班，故 外来从业人员综合保险暂行办法》有关工伤保险的规定执行。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及实施细则的有关规定，外来从业发生工伤的，相关保险公司按照工伤 ...