月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。另根据气象资料统计，上海市2007年度高温20天、2008年度高温22天、2009年度高温18天。 本院认为 、被告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内交付原告邓XX上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证； 二、被告上海XX有限公司在本判决生效之日起 ...

律师。 委托代理人官X，重庆周XX律师事务所律师 被告上海XX有限公司，住所地上海市X区X路X号。 法定代表人杨XX，总经理。 委托代理人周X，男 单，证明原、被告存在劳动关系； 3、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2009 ...

。 委托代理人官X，重庆周XX律师事务所律师。 被告上海XX有限公司，住所地上海市X区X路X号。 法定代表人杨XX，总经理。 委托代理人周X，男 、发料单，证明双方存在劳动关系； 3、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告2004年 ...

律师。 委托代理人官X，重庆周XX律师事务所律师。 被告上海XX有限公司，住所地上海市X区X路X号。 法定代表人杨XX，总经理。 委托代理人周X，男 综合保险费的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。但被告应交付原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个 ...

X号地块（二期三期）x”为被告办理缴纳了上海市外来从业人员综合保险。 2008年12月23日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、 ，原告应当支付。至于工资标准，被告未能提供证据证明其收入情况，故本院参照上海市上年度职工平均工资标准，计算该段期间被告的工资为13,772.71元。因 ...

电力器材公司为原告谭某缴纳了2006年9月至2009年9月的上海市外来从业人员综合保险。 本院认为，依法成立的劳动合同，对双方当事人具有法律约束力。 器材公司未支付加班费为由提出解除劳动关系。2009年9月16日，自己向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某电力器材公司给付自己2009 ...

2009年6月8日向被告移交了工作。2009年6月9日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求确认与被申请人上海某数码科技有限公司之间为无 对原告诉请要求被告为其补缴2006年9月至2007年11月期间的上海市外来从业人员综合保险，本院认为，劳动关系存续期间，用人单位与劳动者理应依法参加 ...

，被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出 工资条，证明原、被告存在劳动关系； 4、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。 被告上海XX服饰有限公司辩称，原告于 ...

，被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉 综合保险费5,131.80元，并交付原告陈XX上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证； 二、被告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告陈x年7 ...

。 委托代理人官X，重庆周XX律师事务所律师。 被告上海XX有限公司，住所地上海市X区X路X号。 法定代表人杨XX，总经理。 委托代理人周X，男 条，证明原、被告存在劳动关系； 3、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2009 ...