元。原告在5月除法定节假日外出勤15天，被告应支付期间的基本工资662.07元，故被告共应支付原告2009年5月1日至24日的工资998.62元（包括加班 劳动关系的经济补偿金，但原告在打架事件后未再上班，也未请假，之后又到其他单位上班，也无证据证明被告辞退原告，应可认定原告为自行离职，故对于原告的 ...

不知道，贝雅公司也从没要求提供密码，因此该费用应由贝雅公司自负。蒋某某上班有迟到行为，但从未超过10分钟，也没有早退和旷工，与同事领导发生争吵也是为 奖金；月旷工累计1天以内的，扣发日标准工资及奖金的200%；旷工超过一天的，每旷工一日扣发日标准工资及奖金的300%；旷工达三天的，予以辞退或开除。迟到 ...

被告对承包后接受原酒店职工只是工作上的管理调配权，并没有劳动法上的开除、辞退等各项权利、连请假都得经发包方批准。被告只与发包方按合同规定履行权利义务， 为由拒绝上班，原告在酒店上班9天，被告发给其工资45元。之后原告中请劳动争议仲裁委员会要求劳动争议仲裁。经劳动争议仲裁委员会裁决：1.对李某甲要求初发 ...

1日的法定休假日加班工资5,020.68元[1,600元/21.75天X(43.5天/x％+1天X300%)]及25％赔偿金1,255.17元。 被告某公司辩称，其不 而住院，之后医院出具了相应的病情证明单。金某某在治疗休养期间无法上班，只有向单位请病假才能享受法定的病假工资，也就是说，请不请病假关系 ...

个月为3天、第八、十一个月均为5天、第十三个月为1天，共计50天。佛山市公信智能会议设备制造有限公司于2006年3月29日变更名称为佛山市公信 诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人 ...

个月为3天、第八、十一个月均为5天、第十三个月为1天，共计50天。佛山市公信智能会议设备制造有限公司于2006年3月29日变更名称为佛山市公信 诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人 ...

财务部办理了服装清退等手续。此后，谢某某因被辞退后的经济补偿问题与天域酒店协商未果，即于2000年9月1日向三亚市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委 其酒店作出开除员工的处罚决定必须经总经理签字认可的相关规定及向谢某某送达回酒店上班通知的有关证据，应承担举证不能的责任。谢某某被迫辞职，客观上已形成天 ...

伙同马XX于2011年4月27日协助林州市公安局抓获犯罪嫌疑人郭某X。林州市人民法院于2012年1月9日作出（2011）林刑初字第X号刑事判决以郭某X犯敲诈勒索罪、贩卖 客户主要是安阳市X区内的各家民爆公司，常某戊从03年开始在宇豪公司上班，后公司于07年辞退了常某戊，其与常某戊、常某丁、常某辛、常某 ...

倍工某差某7202.62元，本公司认可该项裁决。2011年4月，原告没有在本公司上班，故其要求支付工某及双倍工某差某，理由不成立。二、因终止劳动关系 不是原告；6、辞退公示，7、终止劳动关系协议书，8、登报通知，证明人力公司已与原告解除劳动关系；9、元旦放假通知，证明原告元旦加班时间是1天；10、加班 ...

要求交纳社会保险金遭拒绝，于2007年5月在新乡天洋纺织公司上班至今。原告以被告未能按单位规定履行请、销假手续为由辞退了被告。被告于2007年5月8日向 卫滨区劳动争议仲裁委员会于2007年8月30日作出卫滨劳仲裁字（2006）X号仲裁裁决书，裁决：1、自本裁决书生效之日起十个工作日内，河南天星纺织 ...