驳回原告的全部请求。另外，被告提起诉讼，要求：1、不支付原告违法解除劳动合同的赔偿金3,286元；2、不支付2009年2月至3月工资5,946元；3、不 保险费； 四、原告杜某的其余请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

劳动合同二倍工资差额2,643.50元；2、被告不支付原告违法解除劳动合同的赔偿金4,500元；3、被告不支付原告2008年9月10日至10月31日休息日 元； 三、原告张某的其余请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

的行为合法。请求法院判令其公司不承担支付被告解除劳动合同赔偿金人民币19,780元以及竞业限制补偿金4,450.50元的义务。 原告为证明其陈述的事实，向 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费某民币10元，因本案适用简易程序审理，减半 ...

。 原审法院认为，依法向劳动者支付劳动报酬，是用人单位的基本义务。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付 有限公司应当向沈某某支付解除劳动合同经济补偿金。原审法院根据查明事实所作判决符合法律规定，应予维持。上海XX科技发展有限公司的上诉理由不能成立，本院对 ...

单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。被告与超市公司系两个独立的法人企业，原告在超市公司工作期间的劳动权利、义务不受 劳动合同的决定，不符合法律规定，应确认该决定无效，被告应当恢复与原告的劳动合同关系，并按原告月工资标准支付其被非法解除劳动合同期间的工资。故原告要求 ...

某某于2005年4月22日起诉至于洪法院，请求判令用人单位继续履行劳动合同或解除劳动合同给付经济补偿金x元，并赔偿经济损失x元。沈阳城建建筑工程有限公司 、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日 ...

李某某于2005年4月22日起诉至于洪法院，请求判令用人单位继续履行劳动合同或解除劳动合同给付经济补偿金（略）元，并赔偿经济损失（略）元。沈阳城建 关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以 ...

。1995年9月，原、被告签订了为期3年的劳动合同1份，该合同就原告的工某岗位、工某待遇以及其他双方的权利义务均作了约定，且已履行完毕。 法律约束力，双方当事人应当自觉全面地予以履行。本案原告根据被告方的违某行为而提出解除劳动合同，理由正当，被告在同意解除与原告的劳动合同后，理应依法向原告支付奖金、 ...

必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更和解除合同。长海县支行在末征得5原告同意的情况下，仅以一次考试不及格，擅自解除劳动合同的做法 的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。1994年11月14日劳动部发布，企业经济裁减人员 ...

至2008年12月);支付原告医疗费12943.89元；支付病假工资1435.68元；支付解除劳动合同的经济补偿金14636.63元。 被告重庆意华科技某开发有限责任公司辩称： 该费用原告罗某已预交，由被告重庆意华科技某开发有限责任公司在履行判决义务时直付原告。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五 ...