2011年7月21日向本院提起诉讼。本院于2011年8月1日作出受理决定，并于同日将受理案件通知书及举证通知书送达原告，于同年8月3日将应诉通知书及举证 证明被告公司认可其没有执行焦作市最低工资标准。还证明诉状上称合同找不到了，这与被告公司在仲裁期间称合同被原告骗走相矛盾，印证所谓的劳动合同根本不存在 ...

2011年7月21日向本院提起诉讼。本院于2011年8月1日作出受理决定，并于同日将受理案件通知书及举证通知书送达原告，于同年8月3日将应诉通知书及举证 证明被告公司认可其没有执行焦作市最低工资标准。还证明诉状上称合同找不到了，这与被告公司在仲裁期间称合同被原告骗走相矛盾，印证所谓的劳动合同根本不存在 ...

朱云峰笔录，原告有异议，认为调查笔录上所说的老板是谁不清楚，送到医院只是听说的，当事人应该出庭接受质询。被告没有异议，认为该两份笔录是张某某受伤后 X号仲裁卷宗材料：（1）张某某申诉书、温县劳动仲裁委员会受理通知书、应诉通知书、温县上峰制鞋厂给仲裁委员会出具的法定代表人证明书、岳某某委托张红星、崔某某 ...

提前离职，应当按照服务期未履行部分所应分摊的费用返还相应的培训费用，故被告接受仲裁裁决，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于2006年4月18 被告负责承担原告的全部培训费用。培训费用暂不能确定具体金额，可在培训结束后据实确定，由人事部门出具“培训费用通知书”作为本协议的附件。原告自完成培训的 ...

协议，现通知原告于8月24日至被告处签订岗位变更协议，如逾期未到或不接受公司岗位变更，则表示未能与公司就调岗事宜达成协议； 7、2008年7月 并违规为报废车辆办理试车牌照； 2、原告于2008年11月5日签收认可的薪资调整通知书，证明自2008年11月起，原告的月薪临时调整为6500元； 3、被告于 ...

离职，应当按照服务期未履行部分所应分摊的费用返还相应的培训费用，故被告接受仲裁裁决，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于2005年10月13 裁决后，原告不服遂诉至本院。 以上事实，由劳动合同、培训协议、培训费用通知书、离职申请书、培训管理规定、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为： ...

的“权利”，否认上诉人在工伤认定结论作出前已经提出的异议，这让上诉人难以理解和接受。3、本案应中止诉讼。上诉人因对新劳仲案字（2009）第X号 人也已经向法庭提交了起诉的相关证据，不能因卫滨区人民法院暂未能依法下达案件受理通知书，而认定上诉人未起诉或仲裁裁决书当然生效。故根据《最高人民法院关于执行〈 ...

日内一次性付清；二、杨建国与铜冶煤矿双方终止劳动关系。铜冶煤矿不服该仲裁裁决，已向安阳县人民法院提起民事诉讼，现正在审理中。 安阳市中级人民法院一审认为： 送达工伤认定通知书。 4、关于法律适用问题。《工业企业租赁条例》第五条规定，出租方和承租方必须执行国家的方针、政策、法律法规，接受人民政府有关部门 ...

仲裁费，以及船方因本案所支付的律师费用及其他费用。 经审查船方的仲裁申请，仲裁委员会予以受理并于1996年11月12日分别向船方和租方发出了仲裁通知，通知 日抵达意大利（略）港，于当日20：35时（当地时间）递交卸货准备就绪通知书，同时被接受，11月5日08：30时开始卸货，于11月7日04：00时 ...

。本院依法向原告信用联社送达了受理通知书、举证通知书，向被告关某某送达了民事诉状副本、应诉通知书、举证通知书，指定举证期限均不少于30日。2010年5 日信用联社《关某解除县联社财会科负责人关某某职务的通知》，上述证据证明仲裁委仲裁补发被告工资、报销医疗费有事实依据。16、1999年3月10日贷款交接 ...