支付陈某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向陈某某支付停工期间的生活费为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132. 不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位亦应支付解除劳动合同的 ...

支付胡某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元/月÷30天×42天×80％＝642.88元 不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位亦应支付解除劳动合同 ...

支付梁某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向梁某某支付停工期间的生活费为1604.13元(459.2元/月÷30天×131天×80％＝1604.13 年6、7月份工资的经济补偿金是有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应支付解除劳动合同的经济补偿金，根据有关法律规定，单位 ...

建行答复何某某直接找同一公司协商解决。2005年5月30日，何某某向佛山市劳动争议仲裁委员会申诉，该委以时效已过为由决定不予受理。何某某遂于2005年6 解除劳动合同，故不需向其支付经济补偿金无事实和法律依据，本院不予支持。同时，佛山市建行未按照双方的约定向何某某支付解除劳动合同的经济补偿金，其应向何 ...

支付胡某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元／月÷30天×80％×42天＝642. 排除不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位亦应支付解除劳动合同的 ...

支付王某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向王某某支付停工期间的生活费为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132. 不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位亦应支付解除劳动合同的 ...

支付赵某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向赵某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元/月÷30天×42天×80％＝642.88元 不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位亦应支付解除劳动合同 ...

支付李某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向李某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元/月÷30天×42天×80％＝642.88元 不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位亦应支付解除劳动合同 ...

支付李某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向李某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元/月÷30天×42天×80％＝642.88元 不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位亦应支付解除劳动合同 ...

关于解除合同的决定》，载明因公司今年以来经营不佳，不甚景气，故公司决定提前解除劳动合同，要求被告于同年7月22日17时前办理手续离厂。被告在该 锁工业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动合同后的经济补偿金（略）.40元和额外经济补偿金9416.20元，合共（略）.60元予被告邱某某。 ...