国有控股公司的董事、高级管理人员，实施的上述董事、高级管理人员的禁止行为，给天河公司及国有资产造成了巨大的经济损失。天河公司依据《中华人民共和国公司法》第一 一职，并已经办理了工作资料及相关物品的交接手续，天河公司出具了离职证明，故不可能存在所谓扩大的损失。（一）天河公司要求温某某工作交接的事项属于 ...

2500元。2008年,被告承诺我年薪x元,但沒有兑现。被告并且经常无故拖欠工资,还不给我办理各项社会保险。无奈我于2008年6月1日书面通知被告与其解除劳动关系 通告证明一份。5、陈杰及贾京龙证明周某甲于2008年6月19日擅自离职证明复印件各一份。6、偃师市公安局因2008年9月13日花都集团公司 ...

在案佐证。 北京市第一中级人民法院认为： 许某某从华胜影捷公司离职时带出的客户名单具备不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经 、“通州建委”和“通州区房地产交易中心”均为许某某的个人客户，被上诉人并未提供充分证据证明“通州区房地产交易中心”系其客户，因此一审判决认定两上诉人侵犯了华胜影 ...

百川公司主张姜某迟延归还电脑的事实，即使属实亦不足以证明其主张。至于尧某曾代理其他公司与离职职工办理交接手续，即使该公司与百川公司之间存在关联 副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长卢正新 人民陪审员刘卫星 人民 ...

，原告没有证据证明其商业秘密是真实存在并符合《反不正当竞争法》规定的。因此，陈某某不应承担侵权责任。4、陈某某是在2003年1月合法离职的，作为离职 秘密、机密信息或者客户资源、公司发展的计划、动态等可以掌握，这些重要信息势必会给相关企业带来利益，应认为具有可保护利益，属于商业秘密的范围。索贝公司接收 ...

提供的证据有：利高公司前人事主管胡国泰的证人证言，用以证明上诉人是被辞退的，并非自动离职及《因工作职责问题的会议记录》是事后伪造的。 被上诉人开平 资料给被上诉人单位造成经济损失人民币800元给被上诉人，处理并无不当。上诉人认为该800元的计算方式不明确及数额过高，理由不充分，不予采纳。 上诉人谭某某 ...

月2日才正式为原告办理离职手续及出具离职证明。被告在1993年3月在未办理原告辞职手续的情况下就停止向社保局缴纳社保费，致使原告不能根据佛市险字[94 向市长信箱投诉转市工艺公司处理也未得到合理解决；3、由于被上诉人多年来一直未给上诉人办理应该得到的社会保障，上诉人已经进入老年阶段情况下，再向有关部门 ...

过交易或原告发出过要约的，应予认定。凡是处于寄送货样之类要约邀请而原告又不能证明双方有任何实质性贸易接触的，均不予认定。综上所述，本案原告所主张的柿野 对该商业秘密享有的权利受法律保护。 2.从通业保密合同第五条“乙方在离职后一年内不得与其任职期内所接触的客户发生贸易关系”的约定本身及上下文语境来看， ...

，原告没有证据证明其商业秘密是真实存在并符合《反不正当竞争法》规定的。因此，陈某不应承担侵权责任。4、陈某是在2003年1月合法离职的，作为离职 秘密、机密信息或者客户资源、公司发展的计划、动态等可以掌握，这些重要信息势必会给相关企业带来利益，应认为具有可保护利益，属于商业秘密的范围。索贝公司接收多 ...

证明书”和“解某、终止劳动合某证明书”。因此，自2008年4月起原被告之间已经不存在事实劳动关系。因此，长沙县劳动争议仲裁委员会长长县劳仲裁字[2011]某某号仲裁 异议，当时原告开离职证明给被告，是便于被告办理失业保险金。对第一组证据2，解某劳动合某都是为了方便被告办理失业保险，不能证明被告在原告处 ...