解除劳动关系。2002年7月31日二原告与被告签订书面职工与企业解除劳动关系协议书，解除了劳动关系。可被告停业后，仍需留人看护厂房设备，同年8月经二原告 合伙关系，其为合伙事业投资18万元，没有向法庭出示证据，双方没有书面合伙协议，也没有被告出资的证据。二原告在看管被告财物期间曾利用厂房车间的空地养过 ...

该岗位工作人员调整为2人。2010年12月30日，原告口头告知被告，与被告解除劳动关系，但未出具书面通知。三、原告根据本单位的经营状况请求改制，为此 劳动关系、明确双方权利义务的协议，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，虽未签订劳动合同，但用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系的，适用劳动法。本案中，原、 ...

上诉称，本案系企业改制遗留问题，不属人民法院受理范围；双方虽于2008年12月25日签订协议，但该协议是双方对2005年12月达成的解除劳动关系口头协议的书面确认，原审认定双方于2008年12月16日才解除劳动关系协议是错误的，2006年1月至2008年12月的养老保险金不应由隆发公司缴纳。 ...

查明：原告原系被告的正式职工。2001年4月，原、被告签订《郑州市国有企业再就业服务中心与下岗职工基本生活保障和再就业协议》，期限为2001年4月1日至2002年12月31日。2003年5月26日，被告下发《关于公司与再就业中心职工解除劳动关系及经济补偿办法的通知》（豫 ...

年因建造地铁单位营业网点被拆除，员工集体待岗，原告便待岗至今。双方未签订待岗协议，待岗初期，被告未发放原告生活费，原告打临工维持生活。2003年6月起 劳动合同制以前参加工作的原固定制职工，1997年因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系。企业职工大量下岗系本市特定时期下的产物，由于当时 ...

，除了经理和财务外，其他人员集体待岗，原告便待岗至今。双方未签订待岗协议，待岗后原告每月领取待岗生活费，2008年起被告统一按上海市最低工资标准支付原告 合同制以前参加工作的原固定制职工，1997年因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系。企业职工大量下岗系本市特定时期下的产物，由于当时 ...

；4、对要求与企业解除劳动关系的在职职工，经本人申请，金力搪陶公司应参照河南省劳动厅（1999）X号文的规定执行；……。兼并协议仅约定了如何某 月，缴纳养老保险费4981.10元。红旗棉织厂没有为原告苏某某、刘某乙办理企业职工养老保险账户,原告苏某某于2000年7月以个体自由职业者身份参加社会养老保险 ...

领取待岗生活费，但尚未与企业解除劳动关系。企业职工大量待岗系本市特定时期下的产物，被告单位安排职工待岗系经职代会联席会议通过并签订待岗协议，待岗不涉及 基本生活，劳动者可以重新就业。由于原告要求恢复原单位工作岗位的诉讼请求不属于劳动争议处理范围，也不属于人民法院受理民事诉讼的范围。据此，依照《中华人民 ...

陈家银2003年去世前，陈家银一直在双江政府招待所工作，未与企业解除身份关系。双江政府招待所房产均系划拨资产，在经营期间所向职工集资借款均 184条的规定，本院组织当事人进行调解，已达成调解协议，本院另行制作调解书予以确认。 本院认为：本案系城镇集体所有制企业职工与企业财产权益纠纷。城镇集体所有制企业 ...

中国工商银行因上市需要处理不良贷款，于是中国工商银行江西省分行与中国长城资产管理公司南昌办事处签订债权转让协议，中国长城资产管理公司南昌办事处取得了对赣县饮食服务 企业内部进行了置换资产、职工买断工龄、身份置换、与企业解除劳动关系等改制工作，但由于企业负债重等原因，欠退休职工的工资尚未补发，个别职工还 ...