通过，对原告有约束力。原告以被告未与其签订劳动合同，要求支付二倍工资的理由不成立。原告主张其月工资为880元不实，被告对原告的工资发放系采取计件工资制 但该合同仅在原则上对用人单位与劳动者的权利、义务进行了约定，涉及每位劳动者的具体利益方面的内容没有明确约定，在原告与其建立劳动关系前后，被告也未向原告 ...

说明的是，原判认定的我公司未发靳某1998年12月1999年5月间工资金额不实，应为（略）元，而非（略）元。第四、原判判决我公司 办事处。办事处经理不过是办事处的管理者，是办事处的员工之一，其与办事处的关系是用人单位与劳动者之间的劳动关系，办事处经理不等同于办事处。办事处应提取的各项费用也从未由办事处 ...

医疗保险、失业保险。 被告辩称：自己于2009年11月13日至原告单位任教，与原告建立劳动关系，但一直未签订书面劳动合同，2010年12月初被告知解除劳动关系 但被告无证据证明在此期间仍有代课事实，原告请求不支付赔偿金一节，理由成立，本院应予支持。原告其他诉讼请求于法无据，本院不予支持。为维护正常用工 ...

元（1382.26元/月×2个月=2764.52元）。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合某，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 年1月的社会保险费5055.4元。 六、驳回原告宁海县西店中友电器厂的其他诉讼请求。 如果原告宁海县西店中友电器厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

人城厢保洁公司对原审法院查明的事实“二被告仍在原职原岗一并被转移到原告单位，与原告建立劳动关系，双方未签订劳动合同。”有异议，认为是被上诉人拒绝与上诉 被扣留200元。”有异议，认为每个员工工资都是850元，不存在被扣留200元的事实；对其他的事实没有异议。 被上诉人尹某某、李某某对原审法院查明的事实 ...

、业务上、管理上呈一体化。但就周某丙等39人是否与向阳某筑公司或向阳某团公司建立的劳动关系、周某丙等39人被向阳某筑公司、向阳某团公司以多种 上诉人被向阳某团公司辞退、解聘、开除、部分上诉人因向阳某团公司撤销下属部门单位而脱离劳动关系、部分上诉人自动辞职。但认为向阳某团公司辞退、解聘、开除部分上诉人的 ...

法律规定，认定有效，故本院认定2005年5月1日至2006年12月31日原告与某劳务公司建立了劳动关系，2007年1月1日至12月31日原告与被告 不予支持；2005年5月之后，被告一作为用工单位不承担支付经济补偿金的责任；原告与诚佶劳务公司及被告二间的劳动合同于2007年12月31日前自然终止，按照 ...

，该委不予受理。现要求依法确认原告与被告之间存在劳动关系，且双方之间存在无固定期限劳动合同；被告为原告办理社会保险登记手续（建立社保帐号），并补交养老、 原灵宝县化肥厂院内也没有向上述单位书写请假手续。被告灵宝鑫农化工有限责任公司经传票传唤未到庭，其他二被告否认与原告存在劳动关系，不同意原告的其他诉讼 ...

，该委不予受理。现要求依法确认原告与被告之间存在劳动关系，且双方之间存在无固定期限劳动合同；被告为原告办理社会保险登记手续（建立社保帐号），并补交养老、 原灵宝县化肥厂院内也没有向上述单位书写请假手续。被告灵宝鑫农化工有限责任公司经传票传唤未到庭，其他二被告否认与原告存在劳动关系，不同意原告的其他诉讼 ...

源矿业有限责任公司、灵宝兴华化工有限责任公司辩称，其单位与原告不存在劳动关系，原告对其单位的诉讼请求不能成立。 原告朱某某向本院提供的证据有：1、 宝鑫农化工有限责任公司经传票传唤未到庭，其他二被告否认与原告存在劳动关系，不同意原告的其他诉讼请求，致本案调解不能成立。 本院认为，原告于2007年12月 ...