，其程序正当合法。被告根据认定的事实适用人事部X号令即《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》作出违纪处理决定，其适用法律法规规章正确。原告要求 考试中是否具有相关违纪事实以及被上诉人省人事厅对此处理是否适当。 本案查明的事实是上诉人刘某某在2009年3月29日举行的全国专业技术人员职称外语等级 ...
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空调工程各签订了一份《合作协议》。两份《合作协议》约定内容基本相同，包括：甲方以专业技术及管理经验负责对整体项目进行管理、协调联络业主及技术把关 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件本诉受理费x元，由浙江省一建建设集团 ...
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对原八一所编制，现在上海某汽车空调系统有限公司工作或已退休的部分专业技术人员实施一次性补贴的具体办法规定如下：一、补贴范某：1945年12月31日之前出生， 和信访部门反映，作为时效中断的理由。但对于纠纷的解决，法律规定了特定的处理机构。翁某某未至相关处理机构主张权利，仅以信访材料作为数年来主张权利的 ...
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现就对原八一所编制，现在上海某汽车空调系统有限公司工作或退休的部分专业技术人员实施一次性补贴的具体办法规定如下：一、补贴范围：1945年12月31日之前出生，且在 ，法律规定了特定的处理机构。韩某、李某某1、李某某2未至相关处理机构主张权利，仅以信访材料作为数年来主张权利的依据，本院不予采纳，本院采信 ...
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对原八一所编制，现在上海某汽车空调系统有限公司工作或已退休的部分专业技术人员实施一次性补贴的具体办法规定如下：一、补贴范某：1945年12月31日之前出生，且 信访部门反映，作为时效中断的理由。但对于纠纷的解决，法律规定了特定的处理机构。杨某甲未至相关处理机构主张权利，仅以信访材料作为数年来主张权利的 ...
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保险费，倪某某被迫辞职，请求依法判决：一、解除原、被告之间的劳动合同并办理相关手续；二、由酉阳建筑设计公司支付拖欠、克扣倪某某的工资，其中2007年的 和费用管理制度即《工资及费用管理制度》规定看，效益工资适用于享有计算骨干等级工资的专业技术人员，其他拟任技术骨干等人员均不能享受效益工资待遇，而倪某某 ...
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使用的石墨规整填料破碎、堵塞，导致试生产中止。同年4月8日，华东理工大学派技术人员田恒水、朱云峰到宇乐公司进行指导、处理，期间，双方就解决 《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第68条规定“一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示 ...
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康思达公司为古某甲办理社保、人事档案转移等相关手续的问题，按照《广东省人才市场管理条例》第二十条的规定，“要求流动的人才，应当向所在单位提出书面申请。 人基本情况，1997年5月18日古某甲手写报告，1994年至2000年专业技术人员年度考核登记表、登记证书、古某甲的差旅费报销单及出差工作报告，拟证明 ...
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房屋装潢的木工劳务时，因被告贺X太没有租赁建设工程专用脚手架以及没有雇佣专业技术人员搭建脚手架，没有为从事木工劳务的原告提供具有安全保障的作业环境，对原告因 、治疗期间的伙食补助费按20天每天15元的标准计算为300.00元，不违反相关规定，本院予以确认。原告郑X平无证据证明有固定收入和最近三年的平均 ...
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，因此按答辩人与阳某所定《劳动合同》的约定以及答辩人相关规定，其无权享受专业技术人员工资标准的待遇；2、答辩人已足额按时支付阳某休息日、节假日 公司用工的连续性及其身体状况尚可，与其签定了无固定期限劳动合同。故公司将按法律规定给予其相应的经济补偿，而其要求经济赔偿金的诉讼请求无合同依据和法律根据。 ...
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