赵某身为国有企业直接负责的主管人员，因其严重不负责任致使货款被骗，国家利益遭受重大损失，其行为构成签订合同失职被骗罪，提请本院依照刑法第一百六十 上述证据间相互印证，足以证实本院认定的事实。 本院认为，被告人赵某在担任国有公司上海县X乡建设发展总公司的法人代表、总经理期间，盲目轻信朋友介绍，对签约对方 ...

和公司规章制度的；5、6、1、4严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的。 原审法院认为：被告作为原告公司的员工，理应遵守国家的法律、法规，原告 汉江水泥股份公司答辩称：一审认定事实清楚，证据充分。上诉人盗窃事实存在，并给公司造成重大损失，对其解除劳动合同合法，请求维持原判。 经审理查明，一审判决 ...

的行政处罚决定，认定财产损失没有法律依据。5、本案已过追诉时效，造成的损害结果应从1995年杨某被免职时计算。综上，辩护人请求法庭对被告人杨某 贷款业务过程中，由于严重不负责任，不履行和不正确履行职责，造成国有公司利益遭受重大损失，其行为破坏了社会主义市场经济秩序，构成国有公司人员失职罪，应依法予以 ...

代表的公司，不严格按拆迁合同办理，致使拆迁工作进展困难，严重损害了合资公司及申请人的利益。根据合资合同第14条第4项及第44条、第46条的规定，被 对合资公司负责，与推荐方无关。即使总经理或副总经理有任何失职或渎职行为，也是合资公司的内部管理问题，与申请人与被申请人之间的合资合同的履行无关。根据合资 ...

代表的公司，不严格按拆迁合同办理，致使拆迁工作进展困难，严重损害了合资公司及申请人的利益。根据合资合同第14条第4项及第44条、第46条的规定，被 对合资公司负责，与推荐方无关。即使总经理或副总经理有任何失职或渎职行为，也是合资公司的内部管理问题，与申请人与被申请人之间的合资合同的履行无关。根据合资 ...

法律部分存在错误，判令南海办事处、舒燕公司向艾某某支付一个月的经济补偿金5000元是没有法律依据的。1、艾某某存在严重失职的行为，并已造成南海办事处重大经济损失 ，显然是违反了法规规定，其判决是不正确和不公正的，严重损害了南海办事处、舒燕公司的利益。四、原审法院判令艾某某向南海办事处、舒燕公司赔偿直接 ...

合同管理规定》中“6.2.2严重违反劳动纪律或公司规章制度的，6.2.3严重失职、营私舞弊，对公司的利益造成重大损害的，公司可以随时解除劳动合同”及《 管理委员会讨论审议通过。 庭审中，被告陈述原告的行为造成账务不符，属于重大失职，但没有给被告造成损失。 原审法院认为:本案争议的问题在于确认被告宇通 ...

发放。被告李某在灯盏细辛酮酯的研发工作中存在不负责任、工作严重失职的情况，给原告某公司带来了很大的不良影响，后果无法估量。证人还证明，2006年7 记录》(编号69、70、71)不符合公司岗位操作规程的相关规范，影响了某公司的新药申报。原告某公司主张该事件损害了公司的利益。2006年9月28日，部分 ...

项、第（3）项规定，丁某严重违反某公司劳动纪律或规章制度的，严重失职、营私舞弊，对某公司利益造成重大损害的，某公司可随时解除劳动合同。王某系 奖12000元为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委经审理，裁决某公司向丁某支付解除劳动合同的经济补偿金4900元及赔某4900元、2008年4月工资 ...

人身份证件。 15、收条。 16、发票。 证据14、15、16证明因原告严重不负责任导致被告返工，造成重大经济损失。 17、用款申请书，证明原、被告 倍工资9798.85元。叶XX在从事管理工作中严重失职，对用人单位利益造成了重大损害。因此，叶XX要求协盛公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院 ...