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第5部分第3条规定,未提前一个月提出辞职申请,故根据《劳动合同法实施条例》第26条及双方的约定,被告应赔偿因其违约而额外支付的费用。由于仲裁 要上课,而不能到xx幼儿园来上班,所以提出辞职,望园领导批准。2009年2月16日被告向仲裁部门申请仲裁,要求原告支付2009年1月工资2000元、2008年5 ...
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被告以家中有事为由向原告提出辞职,并于当日离开原告处。2010年1月18日,被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人即本案原告支付 通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。本案 ...
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。2003年5月,沈阳杂技团向沈阳市人事争议仲裁委员会提出申请,要求宋某某继续履行合同,并由宋某某赔偿其经济损失223万元。沈阳市人事争议仲裁委员会于2004 单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定 ...
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后,被告周某某提出辞职,不符合《失业保险条例》第十四条的可以领取失业保险金的规定,对其该辩称,本院依法不予支持;关于被告周某某要求原告美的公司 之日起十日内为被告周某某缴纳2007年12月至2009年1月的各项社会保险(个人应缴部分,由被告周某某承担,具体金额以洛阳市社会保险经办机构计算为准); 四、 ...
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工承诺书》,承诺不带走从公司获取的任何保密资某、未经公司书面同意不向任何单位和个人透露公司的商业秘密、不擅自使某公司商业秘密或利用公司商业秘密从事经营活动。但 林某某均是原沪科公司员工。其各自的证言证实其四人于2001年向华某公司提出辞职,后接受被告人王某邀请到沪科公司工作,并证实四人分别在华某公司、 ...
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对此,本院不予支持。关于原告的申诉是否超过仲裁时效的问题。因被告向原告提出辞职后,在三十日期限届满前后,被告仍向原告申请休假获批准,并于 劳动合同,应依法赔偿上诉人培养费6065000元,支付违约金352425.32元。被上诉人王某某在与上诉人签订无固定期限劳动合同后,因个人原因提前要求解除劳动合同, ...
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职责管理条例第15条规定“若店铺丢失货品,不能落实到具体个人的,赔偿方式是所有当班责任人每人按原价值赔偿1份”违反公平合理的原则,货品丢失,作为公司亦有 有限公司将此款退还给被告毛某,故原告要求确认该款不由其退还的诉讼请求,本院予以驳回。因被告毛某事后已经向原告提出辞职,双方未对工资进行结算,但被告毛 ...
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咨询、财务信息咨询等。次月30日,被告赵某某通过电子邮件方式向原告法定代表人提出辞职申请,后任职于被告思倍捷公司。 以上事实,有原告提供的《企业名称变更 为2005年4月的《专业服务协议书》可以相互印证,且其内容与本案有关,故本院对这些证据予以确认。原告对证据3中两份个人出具的《证明函》的真实性有异议 ...
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承诺书》,承诺不带走从公司获取的任何保密资料、未经公司书面同意不向任何单位和个人透露公司的商业秘密、不擅自使用公司商业秘密或利用公司商业秘密从事经营活动。但被告人 林某某均是原沪科公司员工。其各自的证言证实其四人于2001年向华为公司提出辞职,后接受被告人王某甲邀请到沪科公司工作,并证实四人分别在华为 ...
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《劳动合同补充协议》的约定,如原告在项目完结前提出辞职,将不享受项目提成,同时必须结清借款才可以办理相关的离职手续。故原告不能享受该项目 约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者 ...
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