年1月1日至2009年12月7日共23个月）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金6124.45元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社保费 、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》，用以 ...

年3月18日至2009年12月7日共21个月）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金5613.80元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社保费 2、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》， ...

木工劳动。2009年9月20日，被告王某某由于个人原因无法继续履行劳动合同，要求提前解除劳动合同回国。原告及时为王某某进行了工资结算：王某某在家哥拉的 。 被告未到庭也未提交书面答辩意见。 经审理查明，原告举证劳动合同书一份，王某某申请书一份，王某某个人工资结算表一份，中国建设银行电子转账业务凭证一份 ...

年4月15日至2009年12月7日共20个月）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金5949.52元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社保费 2、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》， ...

，第（4）项，乙方不能完成其基本绩效考核目标的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。第5款第（4）项约定：乙方 、2008年1月至2009年12月工资记录、绩效工资发放统计表、手机短信证明、辞职申请书、相关规范性文件、及双方当事人的陈述等证据在卷佐证，相关者证据已法定质证， ...

日至2005年10月10日共4个月零20天）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金3390元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社保费 》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《辞职报告》，用以证明原告于2009年2月4日自行辞职；4、《仲裁申请书》、《仲裁证据目录》、港口区 ...

一点被告在仲裁委及诉讼过程中对此事实均无异议，根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 、送达行政处罚决定书、拟定向人民法院申请强制执行行政决定书的申请书、受理群众举报等工作。第七条规定：劳动保障行政部门应当向社会公布举报电话，设立举报信箱， ...

糖股份公司是中国糖烟酒副食品企业协会分会，目前其知名度、社会地位很高；第五类：申请书以及进帐单和转存款单，证据数量为5份，证实李某的养老、医疗保险都是 年根据中央关于加快国企改革、妥善安置下岗职工、减轻企业负担等政策精神与中糖股份公司提前解除劳动合同，到新成立的中糖酒业公司再就业；第七类新证据与第六类 ...

用于支付违约赔偿损失；遵守船上的规章制度和操作规程，如因隐瞒疾病发作、个人自愿等原因提前回国或被解雇，原告应承担全部损失，包括在外工资一律用于支付违约赔偿， 于2006年3月17日所签订的《境外就业合同》终止。劳动合同终止后，被告另应支付原告因解除劳动合同3个月经济补偿金人民币1950元（按郑州市当时 ...

，一直未与陶某某签订劳动合同。2009年2月12日，陶某某以书面形式向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会(以下简称区仲裁委)递交仲裁申请书。同年3月24日 第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作， ...