不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动合同终止应否给付经济补偿金的问题存在争议 班规，服从工作安排，保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则， ...

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的主观过失。综上所述，被告没有侵害原告的名誉权，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告中国行政管理学会辩称，1、1998年12月26日，为庆祝中华人民共和国建国50 的一名职工。1991年刑满释放后一直对司法机关给他判刑不服，认为司法机关判刑有误，非要找出什么“规定”、“制度”来给他平反。因此，多次进省进 ...