。但事实上，被上诉人并未为上诉人办理1991年12月至1993年12月期间的养老保险，经上诉人交涉，被上诉人同意为上诉人办理，但由上诉人垫付这期间 年2月变更为海南电力设备厂实业公司，即本案被上诉人，集体所有制企业)招聘为临时工在其门市部工作，双方某签订劳动合同。原审被告14人亦在被上诉人下属招待所作 ...
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2009年1月19日，钟某已从永顺电信分公司领取基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险6079.95元，补发工资x元，奖某1600元，解除用工 的事实一致，本院予以确认。 本院认为，上诉人钟某在被上诉人电信永顺分公司作为临时工从事驾驶员工作达11年，双方形成了事实劳动关系。2004年11月11日， ...
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6月至今被告无需为原告办理社会保险。而且原告是1999年9月被被告重新招为临时工，其年龄已超过40周岁，根据有关规定，被告无法为其办理社会保险有关手续。 保险条例》、1997年7月16日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》所代替，并于2001年10月6日被《国务院关于废止2000年底 ...
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均证明原告从1988年起至2007年一直在（略）。 8、隆回一中的通知，证明被告认可原告是在隆回一中做临时工。隆回一中要求原告腾空学校安排给原告的房屋，并交清所有水电费。 9、原告请求支付经济补偿金和办理养老保险手续的报告，证明原告在（略）的有关情况。 10、 ...
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被注销。2003年2月20日原告已在被告处工作十几年，自己不是临时工，被告将其注销没有履行通知义务为由，向周口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求 于判决生效之日起30日内和原告董某某依法缴纳劳动关系存续期间的养老保险金（具体数额由养老保险经办机构核定）。 案件受理费50元，其他诉讼费150元，由被告 ...
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无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告） 到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明 ...
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无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告） 到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明 ...
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的仲裁申请并未超过申请期限，起诉也未超过诉讼时效。根据劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函第一条的规定，本案中，李 应根据国务院颁发的《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》、《国务院关于完善企业基本养老保险制度的决定》、云南省人民政府、云南省劳动厅根据国务院文件 ...
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的第二、三项，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称 到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明， ...
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的第二、三项，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称 到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明， ...
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