某某、肖保平、付常海、司某林、唐某某等在锅炉车间当临时工,没有签订劳动合同,民工都是按出勤天数、日工资,加班工资按8小时计算,车间出具 保险保险费用,违反的是公法义务而非私法义务,由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议,应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴,而不 ...
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春、肖保平、付常海、司某林、司某甲等在锅炉车间当临时工,没有签订劳动合同,民工都是按出勤天数、日工资,加班工资按8小时计算,车间出具 保险保险费用,违反的是公法义务而非私法义务,由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议,应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴,而不应 ...
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春、肖保平、付常海、司某林、李某乙等在锅炉车间当临时工,没有签订劳动合同,民工都是按出勤天数、日工资,加班工资按8小时计算,车间出具 保险保险费用,违反的是公法义务而非私法义务,由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议,应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴,而不应 ...
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春、肖某平、付常海、司某林、肖某某等在锅炉车间当临时工,没有签订劳动合同,民工都是按出勤天数、日工资,加班工资按8小时计算,车间出具 保险保险费用,违反的是公法义务而非私法义务,由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议,应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴,而不应 ...
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春、肖保平、付常海、司某林、郭某某等在锅炉车间当临时工,没有签订劳动合同,民工都是按出勤天数、日工资,加班工资按8小时计算,车间出具 保险保险费用,违反的是公法义务而非私法义务,由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议,应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴,而不应 ...
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委员会以双方之间未建立劳动合同关系为由,作出不予受理的通知书,王某遂提起诉讼。 原审认为:1、王某到灵宝市地税局工作后,其身份虽然是临时工,但一直担任着 临时人员,灵宝市地税局给王某按临时人员支付工资,虽双方没有签订劳动合同,但已形成了事实劳动关系。之后,由于行政机关机构改革,王某在税务机关没有编制, ...
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。 委托代理人杨弼国,南阳涅阳律师事务所律师。 上诉人中国农业银行镇平县支行因劳动争议纠纷一案,不服镇平县人民法院(1999)镇民初字第X号民事判决,向本院提起上诉 实际上已形成了事实上的劳动关系,虽没有签订劳动合同,但过错在上诉人,现上诉人以其上级行的通知为依据称二被上诉人属临时工,显然与《劳动法》 ...
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两年一签的用工制度。而所有临时工没有签订协议,以事实劳动关系对待。整个电信公司无一人签订了无固定期限劳动合同。2003年随着电信业务发展的需要, 岗位聘用协议书》,由邵阳市劳务派遣公司派遣原告至被告公司从事营业员工作。原告在劳动合同书及岗位聘用协议书上的签名时间为2007年4月17日。 2008年1月 ...
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春、肖保平、付常海、司某林、李某乙等在锅炉车间当临时工,没有签订劳动合同,民工都是按出勤天数、日工资,加班工资按8小时计算,车间出具 保险保险费用,违反的是公法义务而非私法义务,由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议,应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴,而不应 ...
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春、肖保平、付常海、司某林、王某乙等在锅炉车间当临时工,没有签订劳动合同,民工都是按出勤天数、日工资,加班工资按8小时计算,车间出具 保险保险费用,违反的是公法义务而非私法义务,由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议,应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴,而不应 ...
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