年1月19日，钟某已从永顺电信分公司领取基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险6079.95元，补发工资x元，奖某1600元，解除用工补偿款x元，共计 解决；二、本案诉讼时效已超过；三、关于同工同酬的问题，上诉人是93年7月份进入我公司做临时工，在公司从事司机临时工的还有其他人员，工资都是一样的， ...

有限责任公司（以下简称安钢集团汽运公司）因与被上诉人万某、申某人身损害赔偿纠纷一案，河南省安阳市X区人民法院于2009年9月2日作出（2009）殷 主管部门，对该起事故作出了调查报告书，报告书认定的事故责任是：“汽运公司信息不畅，主观上汽运公司雇用临时工某现场防护员到其他地方作业，现场安全监护出现空缺 ...

日洛阳市劳动能力鉴定委员会作出洛劳鉴结字（2008）x号鉴定结论，认定司某某的工伤为十级。司某某对鉴定结论不服提出重新鉴定。2009年1月19日河南省 ，2007年10月14日司某某到晋乐园公司某工，双方未签订劳动合同。用工性质是临时工,月工资600元。负责打蛋卷工作。晋乐园公司某给司某某办理工伤保险 ...

某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：李某甲为原告豫龙公司招收的临时工，双方并未签订劳动合同，被告于2005年2月到原告处上班。2005年3 确定本案的争议焦点为：1、李某甲的工伤认定及七级伤残是否客观真实；2、原审判决赔偿标准按统筹地区职工平均工资是否适当。双方对争议焦点均无异议。 双方 ...

某某属于临时工，但其依法应享受工伤保险待遇。大明集团公司主张仅支付一次性残疾补偿金1247。58元给杜某某，而不承担支付其它工伤事故损害赔偿费给杜某某的 平均工资1247。58元/月×8个月计算9980。64元 杜某某应获损害 赔偿费用(合计)（略）.24元 根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款， ...

广西诺华信息技术有限公司诉称，2009年4月10日，我公司聘请被告梁某某为临时工在我公司从事机电安装工作。2009年5月10日上午10时，被告在罗城监狱迁 。2010年1月25日，被告向宜州市劳动争议仲裁委员会就其与我公司的工伤损害赔偿问题申请仲裁。2010年3月9日宜州市劳动争议仲裁委员会作出宜劳仲 ...

以上合计x.9元。 被告佳宇公司辩称，被告将工程承包给黄某丙，原告作为临时工应该懂得安全操作，原告应当找黄某丙解决纠纷，被告只与黄某丙发生法律关系 分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范某的，不适用本条规定。 第十七条 ...

本案的一切费用由被告承担。 被告中信重型机械公司辩称，陈某某与被告之间的争议应属《工伤保险条例》调整范围，其诉讼请求于法无据，请求人民法院驳回原告陈 雇到被告下属非法人单位洛阳矿山机器厂干临时工，双方形成了新的雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告中信重型机械公司对原告 ...

某五金建材有限公司辩称：原告请求的工伤赔偿金只能赔偿70,000元，第二项请求的停工留薪期工资只能按照劳动法的规定，原告是临时工，原告自己在仲裁时也 元，于法无据，本院不予全额支持。被告要求不支付原告一次性赔偿金158,008元的请求，本院不予支持。 关于停工留薪期工资，原告主张按照每月1,100元 ...

，请求判令：洛阳××大学与李××订立无固定期限合同；为其缴纳18年社会保险；赔偿李××工资差额、加班费、经济补偿金等共计x元。原审法院经审理于2008年12月 有异议。上诉状第一段已印证了李××在电大临时工的工作性质，属于干杂活而不是固定某种工作，从1991年至今的工资表可见，凡是放假期间不发工资，如 ...