11月招收闫某某为合同制工人。市建公司与闫某某签订的劳动合同于2000年5月期满，后双方未续订劳动合同。2003年5月，市建公司为闫某某出具了期满终止 的期限应在2003年5月14日后的60日内。在此期限闫某某未向市建公司主张权利，也未向有关部门请求权利救济。闫某某向有关部门请求权利救济是在2008年 ...

3月招收吴某某为合同制工人。市建公司与吴某某签订的劳动合同于2005年10月期满，后双方未续订劳动合同。2006年4月，市建公司为吴某某出具了期满终止 仲裁的期限应在2006年4月3日后的60日内。在此期限吴某某未向市建公司主张权利，也未向有关部门请求权利救济。吴某某向有关部门请求权利救济是在2008 ...

月招收魏某某为合同制工人。市建公司与魏某某签订的劳动合同于2005年12月31日期满，后双方未续订劳动合同。2006年4月，市建公司为魏某某出具了期满 仲裁的期限应在2006年4月3日后的60日内。在此期限魏某某未向市建公司主张权利，也未向有关部门请求权利救济。魏某某向有关部门请求权利救济是在2008 ...

7月招收李某某为合同制工人。市建公司与李某某签订的劳动合同于2005年11月期满，后双方未续订劳动合同。2006年5月，市建公司为李某某出具了期满终止 的期限应在2006年5月15日后的60日内。在此期限李某某未向市建公司主张权利，也未向有关部门请求权利救济。李某某向有关部门请求权利救济是在2008年 ...

5月招收靳某某为合同制工人。市建公司与靳某某签订的劳动合同于2005年4月期满，后双方未续订劳动合同。2006年3月，市建公司为靳某某出具了期满终止 仲裁的期限应在2006年3月6日后的60日内。在此期限靳某某未向市建公司主张权利，也未向有关部门请求权利救济。靳某某向有关部门请求权利救济是在2008年 ...

4月招收郝某某为合同制工人。市建公司与郝某某签订的劳动合同于2005年5月期满，后双方未续订劳动合同。2006年4月，市建公司为郝某某出具了期满终止 仲裁的期限应在2006年4月3日后的60日内。在此期限郝某某未向市建公司主张权利，也未向有关部门请求权利救济。郝某某向有关部门请求权利救济是在2008年 ...

7月招收董某某为合同制工人。市建公司与董某某签订的劳动合同于2005年11月期满，后双方未续订劳动合同。2006年5月，市建公司为董某某出具了期满终止 劳动仲裁的期限应在2006年5月后的60日内。在此期限董某某未向市建公司主张权利，也未向有关部门请求权利救济。董某某向有关部门请求权利救济是在2008 ...

月招收白某某为合同制工人。市建公司与白某某签订的劳动合同于2006年12月31日期满，后双方未续订劳动合同。2006年4月，市建公司为白某某出具了期满 仲裁的期限应在2006年4月3日后的60日内。在此期限白某某未向市建公司主张权利，也未向有关部门请求权利救济。白某某向有关部门请求权利救济是在2008 ...

和地方有关社会保险的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费等条款。劳动合同到期后，双方没有续订劳动合同，但被告陈某某仍在该公司干锅炉工。由于原告百分 劳动合同法》相关规定，被告已达到法定退休年龄，此时双方订立的劳动合同虽然尚未到期，也应该终止履行。即便被告的年龄没有达到退休年龄，而由于双方订立的劳动 ...

作。劳务派遣期间被告依法、依规履行了劳务派遣协议约定的义务，慈利县民兴劳务派遣公司也依法、合某为原告发放工某和办理各项保险，劳务派遣期间原告从未提出任何异议。 合某，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合某的。 用人单位自用工某日起满一年不与劳动者订立书面劳动合某的， ...