》、《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》、《河南省关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》等规定，原告作为第一顺序的 。根据被告许昌市某中心事业单位法人证书记载，该中心的宗旨和业务范围是：“为城镇企业职工提供养老保险社会统筹服务。养老保险本金征集、离退休职工工资发放、参保在职 ...

职称，同年9月，郑州化纤纺织厂的主管单位“中国共产党郑州市民政局委员会”在蒋某某的干部退休（职）审批表上签署“同意退休”的意见。1989年3月，原告 待遇，原告遂于2003年7月16日向郑州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求郑州化纤纺织厂按照高级会计师职称核发其工资。郑州市劳动争议仲裁委员会审查后，以 ...

该局局长。 委托代理人左某某。 委托代理人李某某。 上诉人郭某某与被上诉人鹤壁市社会保险事业管理局（以下简称社保局）行政给付一案，郭某义于2008年10月9日 个月，按当时政策，其应享受退休前档案工资的90%，市社保局依据相关规定，计算养老待遇为970.91元/月是正确的。请求二审法院维持原判决。 经 ...

从上述证据可以确认蔡某某、兰某某不是福安二中编制内聘用的人员，属于事业单位招用的工勤人员，双方建立的是劳动关系。故本案属于劳动争议，且已经劳动仲裁，一审 上签字并未明确放弃其他权利，故应认定双方未就蔡某某、兰某某代缴的保险费、单位拖欠的工资差额等问题达成协议，故福安二中仍应依法赔偿蔡某某、兰某某补缴的 ...

二运公司三十八分公司、人事劳资处均同意詹某某长期离岗休养。詹某某的工资待遇按集团公司《关于试行职工长期离岗休养的实施办法》执行，即中层正职按原工资 证据：2010年1月7日，洛阳市社会保险事业管理局出具的证明一份。 主要证明：原告是被告单位的退休职工，其在职期间的社会养老保险费足额缴纳。 第三组证据： ...

、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁 包括补贴，违反了（1995）X号文件规定，被告依据商丘交通运输集团有限公司申报的工资计算的缴费系数和个人账户不真实，被告没有尽到监管责任，没有为八原告建立 ...

退休费，今后遇事业单位调整退休人员退休金的增支费用由乙方负责。 一审法院院认为，原告李某某从2007年11月起转由重庆市永川区教委发放退休工资，现原告 。上诉人李某某认为被上诉人重庆永荣矿业有限公司在移交时取消了其已享受的福利待遇，本院认为在移交之前被上诉人重庆永荣矿业有限公司已足额支付上诉人李某某的 ...

，责任全在原告。2、原告要求被告为其办理退休手续，不符合事业单位人事争议处理程序。事业单位与其工作人员之间产生的人事争议，应首先提请人事仲裁，河南省仲裁委认为 原告的处理决定；2、被告支付原告自2004年5月份至2006年6月份期间的工资计x元，自判决书生效十日内付清。”该判决于2007年8月9日发生 ...

＂中没有工资级别等情况。在此期间，黄某英的工资没有列入财政拨款，其性质属于亦工亦农的管理人员，工资等待遇来自自筹资金。1997年10月17日保亭县人劳 》，期限三年，期满后双方未续订劳动合同。原告父亲黄某英在被告单位连续工作满10年以上和距法定退休年龄10年以内是事实，但根据《劳动法》第20条第2款和 ...

少于《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》规定的应享受的停工留薪期的规定，本院予以支持，原告原工资待遇为1200元/月，故被告应当支付原告停工留 由于被告没有提供其因公出差伙食补助标准，因此，原告住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级机关和事业单位工作人员差旅费管理办法》的规定，按每人每天伙食补助32元的 ...