。 原审法院经审理查明：原告常某某1999年4月以高职家属的名义调到被告单位工作。2003年4月办理入编手续，2008年12月退休。原告具有工业电气自动化 二条以及国办发【2002】X号《关于事业单位实行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》的有关规定，应对上诉人保留原工资待遇。一审判决却 ...

岗位”。国发[1978]X号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（ 级设置意见》规定，原告归类为生产班组，岗位名称为中级师，8—10岗级。原告在单位中不担任行政领导职务，不是职能管理机构的工作人员，也不是 ...

仲裁委员会申诉，平顶山市劳动争议仲裁委员会以王某某系事业单位工勤人员，其养老金缴纳及办理退休适用于事业单位相关政策，但现无适用于申诉人情况的具体政策 一直在平顶山市第一人民医院工作，双方之间存在劳动关系。国务院《关于个人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的 ...

名义开展业务，是帮助被控股公司提高创汇能力的单位行为，其下属工作人员的工作受本单位的委托和主管，接受本单位的考核获取报酬和奖金，并不存在受斯迈克 国有独资企业，邵某工作内容具有从事公务的性质。《中华人民共和国刑法》第九十三条第二款规定：国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有 ...

不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由脱钩单位自行负责。同年 规定》第二条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件适用法律问题若干问题的规定》第一条、第三条之规定，判决如下： 一、依法确认原告李 ...

考核会议，根据石大东纪(2003)X号会议纪要，原告2002年度综合考核为不合格。根据石大东纪(2003)X号会议纪要，岗位津贴的发放应以在岗且履行完成相应 在卷为证。 本院认为，按照最高人民法院《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的 ...

述职报告，证明原告确认自己在房地产事业部的工作。 8、员工收入调整原则、广告管理制度，证明公司制度规定广告人员的收入模式为“基本工资＋业务提成”，而原告 调解委员会作出“调解结果书”：由于双方各执己见，调解不能成功。 被告按事业单位缴纳社会保险费的标准，按月为原告缴纳社会保险费。 2009年5月31 ...

工资是有事实依据的，原告刘某从2000年到2005年处于病休的状态，根据人事局规定原告刘某不符合调整工资的条件。 经审理查明：原告刘某原系武汉市电子学校学生 ）休审批表、工资表、武教计（2001）X号文件、事业单位法人证书、被告仪表电子学校工作人员年度考核情况通报、武劳仲东办不字（2011）第X号不予 ...

身份是市委管理的国有企业领导人员的《呼和浩特市国有大中型企业领导人员管理暂行办法补充规定》和《呼和浩特市国有重点大中型公司制企业领导人员管理暂行办法》。 5、呼和浩特市 委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。 第二十五条共同犯罪是指 ...

月在荣昌县X镇财政所任机关会计；郑某在安富镇财政所从事出纳工作，系事业单位中从事公务的人员。 7、叶某甲、郑某、袁某、文某、叶某乙退 款、第三十七条及《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》的有关规定，判决如下： 被告人叶某乙犯贪污罪，判处有期徒刑十年。 （刑期从判决生效之日起计算 ...