第二届职工及工会会员大会第九次会议指南一份。证明原告依据内部规章制度通知被告进入内部劳动力市场的行为合法。（3）农行南阳市分行宛农银发（2005）X号 在裁决生效十五日内给季某某安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴季某某的养老保险金及滞纳金；补发季某某自2005年12月至复岗期间的 ...

第二届职工及工会会员大会第九次会议指南一份。证明原告依据内部规章制度通知被告进入内部劳动力市场的行为合法。（3）农行南阳市分行宛农银发（2005）X号 在裁决生效十五日内给符某某安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴符某某的养老保险金及滞纳金；补发符某某自2005年12月至复岗期间的 ...

赔偿金x.16元。 原、被告双方对浚县劳动争议仲裁委员会认定的如下事实无异议，本院予以确认： 原告系自收自支的事业单位。 1998年5月，被告刘某某到原告单位工作， ，X年X月X日生育一子。 根据原告内部的规章制度，被委派进修的职工进修期满，在本单位工作满5年的，原告为其支付全额进修费。2001年原告 ...

通报批评。该文抄送县卫生局。原告认为该决定给其个人名誉造成了恶劣影响，被告的行为侵犯了其名誉权，为此先后到新乡县人民政府、新乡市人民政府信访部门反映，县、市政府 医院职工，被告县医院系事业单位，被告县医院与原告系领导与被领导、管理与被管理的关系，被告县医院依照其内部规章制度对原告作出的处理决定，是一种 ...

被告可以解除合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或被告规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对被告方利益造成重大损害的； 的错误判决，应由司法机关予以解决。参照人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函[1999]X号)规定，其被减发或停发 ...

成为公司的专业养殖户，将视同甲方（被告）第一车间工人，并要求严格遵守公司的各项规章制度和养殖协议，且被告对原告制定了养殖、回收及管理等一系列制度，并将原告 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一款第（三）项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解某劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...

事业单位营业。 10、宝丰县周庄信用社现金出纳帐证实了本案的相关事实。 11、《信贷通则》、《商业银行内部控制指引》、《河南省农村信用社员工违反规章制度 发放虚假贷款。 关于辩护人辩称“被告人袁某是初犯，退赔部分赃款，有悔罪表现”的辩护意见，经查属实，在量刑时酌情予以考虑。 关于辩护人辩称“被告人袁某 ...

是我国境内企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体及与之形成劳动关系的劳动者；(2)争议的主体之间签订合法有效的劳动合同或者虽未订立书面劳动合同 ，获得劳动报酬等，同时接受用人单位的管理、遵守用人单位内部的劳动规章制度；(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须 ...

是我国境内企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体及与之形成劳动关系的劳动者；(2)争议的主体之间签订合法有效的劳动合同或者虽未订立书面劳动合同 ，获得劳动报酬等，同时接受用人单位的管理、遵守用人单位内部的劳动规章制度；(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须 ...

是我国境内企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体及与之形成劳动关系的劳动者；(2)争议的主体之间签订合法有效的劳动合同或者虽未订立书面劳动合同 ，获得劳动报酬等，同时接受用人单位的管理、遵守用人单位内部的劳动规章制度；(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须 ...