法定假日的加班工资；也没有按照法律规定让原告享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。二被告的行为侵害了原告的合法权益，原告于2008年9月11日向前郭县劳动仲裁 ，约定为派遣人员缴纳全项保险。按约定，足额发放工资，双休日、节假日加班工资，在派遣合同中已约定为710元，已按月支付。 经本院查明的事实与原审 ...
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法定假日的加班工资；也没有按照法律规定让原告享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。二被告的行为侵害了原告的合法权益，原告于2008年9月11日向前郭县劳动仲裁 ，约定为派遣人员缴纳全项保险。按约定，足额发放工资，双休日、节假日加班工资，在派遣合同中已约定为710元，已按月支付。 经本院查明的事实与原审 ...
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法定假日的加班工资；也没有按照法律规定让原告享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。二被告的行为侵害了原告的合法权益，原告于2008年9月11日向前郭县劳动仲裁 ，约定为派遣人员缴纳全项保险。按约定，足额发放工资，双休日、节假日加班工资，在派遣合同中已约定为710元，已按月支付。 经本院查明的事实与原审 ...
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信阳市X区电信局明港支局签订委代办合同，担任平桥区电信局明港支局客户经理。信阳市利民人力资源开发有限公司系国有事业单位，该公司的经营范围包括劳务 区X组织机构代码，事业单位法人证书，信阳市利民人力资源开发有限公司注册资料、劳务派遣协议书、人力资源派遣服务合同、劳务合同书、劳务派遣人员管理规定，侦查机关 ...
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信阳市X区电信局明港支局签订委代办合同，担任平桥区电信局明港支局客户经理。信阳市利民人力资源开发有限公司系国有事业单位，该公司的经营范围包括劳务 区X组织机构代码，事业单位法人证书，信阳市利民人力资源开发有限公司注册资料、劳务派遣协议书、人力资源派遣服务合同、劳务合同书、劳务派遣人员管理规定，侦查机关 ...
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x月xx日xx区社会保险事业管理中心出具的证明材料，以证明20xx年x月至20xx年x月无缴费记录，自19xx年x月起被告的社保费缴纳单位均是广电集团的关联企业 年xx月xx日，徐xx至xx市x公司工作是被告的派遣，但原告与xx市x公司签订劳动合同，故徐xx的社保费缴费单不能证明原、被告间存在劳动关系 ...
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了 约定。之后，双方又签订自2008年1月1日起生效的“劳务派遣协议”。 梁某系外省市来沪从业人员。2007年11月30日，梁某与某某上海代表处签订“ 享受探亲假的前提是职工在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作 满1年，而梁某同样不符合享受探亲假的条件。在此情况下，梁某要求某公司支付应休 ...
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查明： 一、受贿事实 1、2005年初，被告人蒋某某利用其担任平顶山市社会保险事业局局长的职务便利，收受该局人员刘某丁为解决主任科员待遇而通过其亲属王某丙所送 爱某说市社保局局长蒋某某有个亲戚想安排到维修队，考虑到该单位的参保问题，我单位同意接收退伍兵赵某某到维修队。 （7）《调动介绍信》印证了赵某某 ...
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共同承担赔偿责任予以支持。三、关于能否认定被告保安公司与被告钻井公司存在员工派遣关系，由被告钻井公司承担替代责任问题。《河南省社会保安服务管理办法》第三 向人民调解委员会以及其他依法有权解决相关民事纠纷的国家机关、事业单位、社会团体等社会组织提出保护相应民事权利的请求，诉讼时效从提出请求之日起中断。” ...
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月1日原、被告签订劳动合同，被告派遣原告至x从事会务管理工作，原告系事业单位工人编制，属普通工人的身份。根据国家的相关法律法规规定，原告年满50周岁时 收入分配制度改革工资套改审批表》、《2008年上海市事业单位人员薪级工资晋升审批表》，证明原告系事业编制的普通工； 3、会务管理、大院管理、食堂管理、 ...
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