不具有劳动关系，但鉴于王某甲为义马烟草公司服务多年，为发展当地的烟草事业做出一定的贡献，现义马烟草公司终止双方服务关系，应酌情对王某甲予以适当 要件；②王某甲无需遵守烟草公司的单位规章制度，无需向单位其他职工一样按时上下班、遵守考勤制度等；③其领取的每月60元不是发放的工资，只是劳务报酬。④聘用合同 ...
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不具有劳动关系，但鉴于王某甲为义马烟草公司服务多年，为发展当地的烟草事业做出一定的贡献，现义马烟草公司终止双方服务关系，应酌情对王某甲予以适当 要件；②王某甲无需遵守烟草公司的单位规章制度，无需向单位其他职工一样按时上下班、遵守考勤制度等；③其领取的每月60元不是发放的工资，只是劳务报酬。④聘用合同 ...
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之间不具有劳动关系，但鉴于乔某某为义马烟草公司服务多年，为发展当地的烟草事业做出一定的贡献，现义马烟草公司终止双方服务关系，应酌情对乔某某予以适当 要件；②乔某某无需遵守烟草公司的单位规章制度，无需向单位其他职工一样按时上下班、遵守考勤制度等；③其领取的每月60元不是发放的工资，只是劳务报酬。④聘用 ...
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之间不具有劳动关系，但鉴于乔某某为义马烟草公司服务多年，为发展当地的烟草事业做出一定的贡献，现义马烟草公司终止双方服务关系，应酌情对乔某某予以适当 要件；②乔某某无需遵守烟草公司的单位规章制度，无需向单位其他职工一样按时上下班、遵守考勤制度等；③其领取的每月60元不是发放的工资，只是劳务报酬。④聘用 ...
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不予采纳。 以上事实，有裁决书、劳动合同、病假单、工资单、告知书、考勤表、2009年7月—9月交通费补贴名单、门诊收据、医药费明细单、病历卡 庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。是否违纪应当以劳动者本人有义务遵循 ...
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，不符合企业项目开发费支付规定。公司财务审查后不做报销处理，符合公司项目开发费规章制度规定。三、安某自2007年2月至9月虽与我公司形成事实劳动关系 劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 ...
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